informations générales
Albi
Nous recherchons un(e) Apprenti(e) ou Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe commerciale sur la campagne de recrutement des apprenti(e)s pour la rentrée prochaine.
Responsabilités :
- Donner les premiers renseignements sur les formations et l'alternance aux prospects candidats (accueil téléphonique ou physique, mail)
- Gérer les prospects candidats dans l'outil de GRC YPAREO
- Planifier et réaliser des entretiens de validation de projet pro (recrutement des candidats à l'alternance)
- Suivre les candidatures : réponses d'admissibilité, réorientation éventuelle
- Suivre les admissibles : debrief de leur entretien de motivation, travail sur CV et lettre de motivation, coaching recherche d'entreprise, suivi de leur prospection
- Etudier le besoin en recrutement des employeurs et leur proposer la solution adaptée (choix de la formation, type de contrat)
- Rédiger et diffuser des offres d'alternance : envoi par mail aux admissibles + jobboards
- Suivre les offres : traitement des candidatures reçues, validation des profils et transmission aux employeurs, clôture des offres pourvues (envoi des éléments pour la préparation des contrats).
- Être force de proposition sur les actions à mener pour le sourcing des candidats, et sur l'optimisation du process de recrutement
Missions complémentaires éventuelles
- Participer à l'organisation d'un événement job dating alternance
- Participer à l'organisation et la réalisation de journées portes ouvertes
- Mettre en place et animer un atelier « coaching » pour les candidats en recherche d'entreprise
Profil recherché :
Vous avez suivi une formation en ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe, ou êtes en préparation d'un diplôme de niveau 5 au minimum, dans le tertiaire, si possible avec une spécialisation dans les RH, le recrutement ou l'insertion professionnelle.
Bon relationnel, , disponibilité, bonne gestion du temps et des priorités. Rigueur, sérieux et dynamisme.
Informatique : maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et Outlook exigée. Maîtrise d'un logiciel de GRC souhaitée.
Cet apprentissage ou stage offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du recrutement. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation approfondie pour développer vos compétences en recrutement.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Apprenti(e) ou Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (H/F).
L'offre est ouverte aux apprenti(e) en convention apprenti(e) sans contrat qui terminent leur formation cette année.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsabilités :
- Donner les premiers renseignements sur les formations et l'alternance aux prospects candidats (accueil téléphonique ou physique, mail)
- Gérer les prospects candidats dans l'outil de GRC YPAREO
- Planifier et réaliser des entretiens de validation de projet pro (recrutement des candidats à l'alternance)
- Suivre les candidatures : réponses d'admissibilité, réorientation éventuelle
- Suivre les admissibles : debrief de leur entretien de motivation, travail sur CV et lettre de motivation, coaching recherche d'entreprise, suivi de leur prospection
- Etudier le besoin en recrutement des employeurs et leur proposer la solution adaptée (choix de la formation, type de contrat)
- Rédiger et diffuser des offres d'alternance : envoi par mail aux admissibles + jobboards
- Suivre les offres : traitement des candidatures reçues, validation des profils et transmission aux employeurs, clôture des offres pourvues (envoi des éléments pour la préparation des contrats).
- Être force de proposition sur les actions à mener pour le sourcing des candidats, et sur l'optimisation du process de recrutement
Missions complémentaires éventuelles
- Participer à l'organisation d'un événement job dating alternance
- Participer à l'organisation et la réalisation de journées portes ouvertes
- Mettre en place et animer un atelier « coaching » pour les candidats en recherche d'entreprise
Profil recherché :
Vous avez suivi une formation en ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe, ou êtes en préparation d'un diplôme de niveau 5 au minimum, dans le tertiaire, si possible avec une spécialisation dans les RH, le recrutement ou l'insertion professionnelle.
Bon relationnel, , disponibilité, bonne gestion du temps et des priorités. Rigueur, sérieux et dynamisme.
Informatique : maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et Outlook exigée. Maîtrise d'un logiciel de GRC souhaitée.
Cet apprentissage ou stage offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du recrutement. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation approfondie pour développer vos compétences en recrutement.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Apprenti(e) ou Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (H/F).
L'offre est ouverte aux apprenti(e) en convention apprenti(e) sans contrat qui terminent leur formation cette année.
