Chargé / Chargée de recrutement

Vous travaillez sur les différents projets avec la Responsable de pôle et en lien étroit avec le service emploi/formation de la Communauté Urbaine d'Arras et les partenaires de l'emploi (France Travail, Cap Emploi, .) .
Vous serez charger :
- d'assurer une veille économique (auprès des partenaires clés mais aussi via les réseaux sociaux et la presse)
- de prospecter les entreprises
- de mener les rendez-vous en toute autonomie, présenter la Maison de l'emploi et des Métiers et ses services, faire le point avec l'entreprise sur ses projets de recrutements mais également sur son activité, son organisation, son identité, son développement, etc.
- d'élaborer le projet de recrutement avec l'entreprise en analysant le besoin : analyse du besoin, contexte, nombre de postes à pourvoir, profils recherchés, échelonnement du projet, étapes de recrutement.
- de rédiger l'offre et la diffuser auprès des partenaires et sur différents canaux/médias
- de sourcer les candidatures
- de présélectionner les candidatures : sur CV, sur entretiens de recrutement, organisation de sessions de recrutement, présentation à l'entreprise.
- de saisir et suivre les candidatures, compléter les tableaux de bord.
- de réaliser des actions de promotion de profils afin de promouvoir auprès de nos entreprises partenaires la candidature de personnes en recherche d'emploi qui nous sont orientées soit par les conseillers, par des élus et les partenaires.
- dans le cadre d'ouverture ou fermeture d'entreprises, d'aller à la rencontre du gérant et/ou des salariés afin de proposer l'offre de service de la Maison de l'Emploi et des Métiers mais aussi des partenaires du territoire et effectuer des mises en relation en fonction des besoins identifiés.
- de participer au reporting pour l'élaboration des bilans auprès des financeurs.
- de réaliser des comptes-rendus pour la hiérarchie ou les partenaires, suite aux réunions, sur les projets,
CDD de 8 mois à pourvoir de début Janvier jusqu'au 31/08/2026
2 profils possibles :
- Bac +2 ou +3 dans le domaine RH ou commerce et 2 ans d'expérience en accompagnement multi clients (type agence d'Intérim, cabinet de recrutement.) avec impérativement du face à face avec les entreprises
- OU expérience de 3 ans en accompagnement multi clients (type agence d'Intérim, cabinet de recrutement.) avec impérativement du face à face avec les entreprises
Vous possédez le permis B et véhicule personnel pour assurer les déplacements dans les entreprises, chez les partenaires. (environ à 30 km maxi autour d'Arras). Les frais kilométriques sont remboursés sur la base de la grille réglementaire.
Vos atouts pour réussir la mission :
- Vous savez travailler en mode projet
- Vous avez une bonne connaissance de la relation entreprises et partenariale