informations générales
Bergerac
Afin d'accompagner du mieux possible nos bénéficiaires, notre association, est aujourd'hui en quête d'un(e) chargé(e) du recrutement dans les services à la personne pour un remplacement congés maladie d'un mois renouvelable.
En tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé!
- Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe
- Vous développez de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi.
- Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs.
- Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe.
- Vous serez en charge du recrutement et du suivi des dossiers de nos stagiaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de secteur et l'équipe RH pour:
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques .
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision.
- Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats.
- Solliciter vos réseaux et interagir avec eux.
- Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local.
- Entretenir les relations avec nos différents partenaires, tels que France Travail, Mission locale....
Toutes vos initiatives et idées pour améliorer l'attractivité et la fidélisation des auxiliaires de vie sont les bienvenues !
Vous avez des grandes qualités de communication et une empathie naturelle pour interagir avec les auxiliaires de vie, l'équipe administrative et nos partenaires, bref... chercher, trouver, écouter et convaincre sont des actions naturelles pour vous !
Enfin, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) alors n'hésitez plus, écrivez-nous !
A compétence égale, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé!
- Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe
- Vous développez de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi.
- Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs.
- Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe.
- Vous serez en charge du recrutement et du suivi des dossiers de nos stagiaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de secteur et l'équipe RH pour:
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques .
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision.
- Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats.
- Solliciter vos réseaux et interagir avec eux.
- Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local.
- Entretenir les relations avec nos différents partenaires, tels que France Travail, Mission locale....
Toutes vos initiatives et idées pour améliorer l'attractivité et la fidélisation des auxiliaires de vie sont les bienvenues !
Vous avez des grandes qualités de communication et une empathie naturelle pour interagir avec les auxiliaires de vie, l'équipe administrative et nos partenaires, bref... chercher, trouver, écouter et convaincre sont des actions naturelles pour vous !
Enfin, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) alors n'hésitez plus, écrivez-nous !
A compétence égale, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
