informations générales
Brest
LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un acteur majeur du milieu industriel brestois, un Chargé de recrutement (H/F)
Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vos Missions au quotidien:
Utiliser vos compétences en sourcing et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement
Mener des entretiens de pré-sélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
Construire un vivier de talents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement
Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement
Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données
Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration
Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus
Realiser l'administration du personnel ( contrat et suivi période d'essai)
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines démontrant ainsi une solide formation académique dans les principes et les pratiques du recrutement.
Vous avez une maitrise parfaite de l'anglais ( Bilingue)
Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement des profils techniques, ce qui vous confère une compréhension pratique des processus de sélection, des techniques d'entretien, et des exigences spécifiques liées au recrutement dans le secteur de l'ingénierie.
Vous avez d'excellentes compétences en communication, une capacité avérée à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément et une connaissance approfondie de l'industrie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vos Missions au quotidien:
Utiliser vos compétences en sourcing et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement
Mener des entretiens de pré-sélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
Construire un vivier de talents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement
Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement
Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données
Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration
Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus
Realiser l'administration du personnel ( contrat et suivi période d'essai)
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines démontrant ainsi une solide formation académique dans les principes et les pratiques du recrutement.
Vous avez une maitrise parfaite de l'anglais ( Bilingue)
Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement des profils techniques, ce qui vous confère une compréhension pratique des processus de sélection, des techniques d'entretien, et des exigences spécifiques liées au recrutement dans le secteur de l'ingénierie.
Vous avez d'excellentes compétences en communication, une capacité avérée à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément et une connaissance approfondie de l'industrie.
