informations générales
Asnières-sur-Seine
CDI
Notre client, leader international dans l'équipement automobile de rang 1, conçoit, développe et fabrique des systèmes mécatroniques innovants pour les plus grands constructeurs mondiaux.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à une aventure humaine et technologique passionnante.
Vos activités principales:
- Analyser les besoins en recrutement pour comprendre les enjeux et les profils recherchés.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les principales plateformes de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Rechercher des profils qualifiés sur les CVthèques et réseaux sociaux pour identifier des candidats potentiels.
- Approcher et qualifier les candidats par téléphone et organiser des entretiens en Visio ou en présentiel pour évaluer leur adéquation avec les postes.
- Réaliser des entretiens en toute autonomie et rédiger des synthèses détaillées pour faciliter la prise de décision.
- Constituer un vivier de talents pour anticiper les futurs besoins en recrutement.
- Participer à des projets transverses, contribuer à la communication RH et à l'organisation d'événements tels que des forums de recrutement.
Profil :
Diplômé(e) d'un BAC+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires.
Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se).
- Reconnu(e) pour votre force de proposition, vous savez prendre des initiatives.
- Votre appétence pour le travail en mode projet, avec des interlocuteurs variés, sera un atout majeur pour réussir dans vos fonctions.
- La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste.
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Vos activités principales:
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- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les principales plateformes de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Rechercher des profils qualifiés sur les CVthèques et réseaux sociaux pour identifier des candidats potentiels.
- Approcher et qualifier les candidats par téléphone et organiser des entretiens en Visio ou en présentiel pour évaluer leur adéquation avec les postes.
- Réaliser des entretiens en toute autonomie et rédiger des synthèses détaillées pour faciliter la prise de décision.
- Constituer un vivier de talents pour anticiper les futurs besoins en recrutement.
- Participer à des projets transverses, contribuer à la communication RH et à l'organisation d'événements tels que des forums de recrutement.
Profil :
Diplômé(e) d'un BAC+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires.
Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se).
- Reconnu(e) pour votre force de proposition, vous savez prendre des initiatives.
- Votre appétence pour le travail en mode projet, avec des interlocuteurs variés, sera un atout majeur pour réussir dans vos fonctions.
- La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste.
