informations générales
Rochelle
Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour participer activement au développement de l'agence LA ROCHELLE (17) à travers le recrutement et la gestion des candidats et du personnel intérimaire délégué chez nos clients.
Guidé par le responsable d'agence, vos principales missions sont :
La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients
Le sourcing sur les différents outils à disposition (vivier interne et jobboards)
La publication et le suivi des annonces d'emploi
L'évaluation, la sélection et la présentation de candidats aux clients
L'anticipation des besoins clients et prospects via la proposition active de profils
Les nouvelles inscriptions et la mise à jour régulière de nos bases de données
La gestion administrative des salariés intérimaires : contrats, VM, DPAE, saisie des relevés d'heures, paie/facturation, etc.
Titulaire d'un Bac+2 min. dans le domaine des RH et/ou commercial, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du travail temporaire, du recrutement et/ou de la formation.
Proactif et persévérant, vous savez identifier les candidats potentiels et les mettre en corrélation avec les besoins des clients et prospects. Vous maîtrisez les outils de recrutement et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Motivé par l'atteinte des résultats, vous avez pour objectif la satisfaction et la fidélisation des clients et intérimaires.
Vous disposez d'un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit.
Force de proposition et organisé, vous savez gérer les priorités et mener plusieurs tâches à la fois.
Réactivité, motivation et dynamisme sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGuidé par le responsable d'agence, vos principales missions sont :
La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients
Le sourcing sur les différents outils à disposition (vivier interne et jobboards)
La publication et le suivi des annonces d'emploi
L'évaluation, la sélection et la présentation de candidats aux clients
L'anticipation des besoins clients et prospects via la proposition active de profils
Les nouvelles inscriptions et la mise à jour régulière de nos bases de données
La gestion administrative des salariés intérimaires : contrats, VM, DPAE, saisie des relevés d'heures, paie/facturation, etc.
Titulaire d'un Bac+2 min. dans le domaine des RH et/ou commercial, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du travail temporaire, du recrutement et/ou de la formation.
Proactif et persévérant, vous savez identifier les candidats potentiels et les mettre en corrélation avec les besoins des clients et prospects. Vous maîtrisez les outils de recrutement et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Motivé par l'atteinte des résultats, vous avez pour objectif la satisfaction et la fidélisation des clients et intérimaires.
Vous disposez d'un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit.
Force de proposition et organisé, vous savez gérer les priorités et mener plusieurs tâches à la fois.
Réactivité, motivation et dynamisme sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues.
