informations générales
ARTUS RECRUTEMENTCDI
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de recrutement h/f pour rejoindre l'agence de Pont Audemer. Dans le cadre du développement de l'agence et de la création de ce poste, vous intégrerez un binôme dynamique, bienveillant et engagé, prêt à vous accueillir pour relever ensemble de nouveaux défis recrutement !
Vos missions principales sont :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients
- -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards
- -Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe.)
- -Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
- -Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- -Présenter les profils aux entreprises clientes et assurer le suivi des candidatures
- -Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
- -Participer au développement et à la fidélisation d'un vivier de talents
- -Contribuer à la vie et au développement de l'agence dans une ambiance collaborative et positive
Le profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation en recrutement, en commerce ou équivalent, vous avez une expérience en agence de travail temporaire. Mais surtout, vous vous définissez par : le dynamisme, l'organisation, la réactivité, la curiosité à bon escient, le goût du challenge et du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels.
Horaires : amplitude de 8h à 12h et de 14h à 18h, du lundi au vendredi, 35 heures /semaine.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Pont Audemer.
Salaire : 1 900 € fixe brut mensuel sur 12 mois
Avantages :
- Commissions mensuelles
- Primes annuelles sur objectif
- Chèques vacances
- Ticket restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à notre direction
4- Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales sont :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients
- -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards
- -Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe.)
- -Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
- -Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- -Présenter les profils aux entreprises clientes et assurer le suivi des candidatures
- -Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
- -Participer au développement et à la fidélisation d'un vivier de talents
- -Contribuer à la vie et au développement de l'agence dans une ambiance collaborative et positive
Le profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation en recrutement, en commerce ou équivalent, vous avez une expérience en agence de travail temporaire. Mais surtout, vous vous définissez par : le dynamisme, l'organisation, la réactivité, la curiosité à bon escient, le goût du challenge et du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels.
Horaires : amplitude de 8h à 12h et de 14h à 18h, du lundi au vendredi, 35 heures /semaine.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Pont Audemer.
Salaire : 1 900 € fixe brut mensuel sur 12 mois
Avantages :
- Commissions mensuelles
- Primes annuelles sur objectif
- Chèques vacances
- Ticket restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à notre direction
4- Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise
