Chargé / Chargée de recrutement

Mission Principale :
Garantir la gestion du processus de recrutement des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion.

Missions du (de la) Chargé(e) de recrutement :
- Collecter les besoins en recrutement
- Formuler et passer les annonces
- Trier et étudier les candidatures
- Organiser et animer une réunion d'information collective
- Accueillir, orienter et informer les personnes
- Planifier et mener les entretiens physiques et téléphoniques
- Effectuer un diagnostic
- Identifier le projet professionnel
- Préparer et gérer l'intégration du nouvel embauché
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Collaborer avec le service RH
- Etre présent sur les réseaux emploi

Compétences et qualités requises:
- Maitrise des techniques et des outils d'entretien
- Maitrise du pack office
- Connaissance du secteur de l'insertion et de son public serait un plus
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables

Qualifications / expériences exigées:
- Niveau BAC+2
- Expérience dans le RH ou sur des postes similaires ; min. 2 ans

Poste à pourvoir sous CDI au 01/03/2024
- Temps plein 35 h
- Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé
- Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS

Les +
- Une mutuelle employeur
- 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
- Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances,
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux
- Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement