informations générales
Saint-Ouen
CDI
Objectif de la Mission : Promouvoir et accompagner les réseaux commerciaux sur les offres et services
Missions Principales :
1. Accompagnement des Réseaux Commerciaux sur les offres collectives (services inclus) :
o Création de contenu : Créer des supports à destination des réseaux commerciaux : présentation commerciale, argumentaire, support de formation.
o Support Technique : Fournir un support technique et commercial aux équipes de vente pour les aider à mieux comprendre et vendre les produits et les services.
o Formation offres : Développer et animer des sessions de formation sur les offres : santé et prévoyance collectives et services
o Suivi et Évaluation : Évaluer les besoins en formation et outils des équipes commerciales et suivre l'impact des formations sur les performances de vente.
2. Suivi du plan d'actions :
o Contenus marketing : Créer des supports à destination des entreprises et leurs salariés pour promouvoir les services : flyer, présentation commerciale.
o Campagnes E-mailing : Concevoir, rédiger et gérer des campagnes e-mail ciblées pour promouvoir les services inclus aux offres
o Suivi des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes e-mail (taux d'ouverture, clics, conversions) et ajuster les stratégies en conséquence.
3. Veille et Innovation :
o Veille Concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et les meilleures pratiques en matière de formation et de marketing.
o Innovation : Proposer des idées innovantes pour améliorer les processus de formation et les stratégies de marketing.
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1. Accompagnement des Réseaux Commerciaux sur les offres collectives (services inclus) :
o Création de contenu : Créer des supports à destination des réseaux commerciaux : présentation commerciale, argumentaire, support de formation.
o Support Technique : Fournir un support technique et commercial aux équipes de vente pour les aider à mieux comprendre et vendre les produits et les services.
o Formation offres : Développer et animer des sessions de formation sur les offres : santé et prévoyance collectives et services
o Suivi et Évaluation : Évaluer les besoins en formation et outils des équipes commerciales et suivre l'impact des formations sur les performances de vente.
2. Suivi du plan d'actions :
o Contenus marketing : Créer des supports à destination des entreprises et leurs salariés pour promouvoir les services : flyer, présentation commerciale.
o Campagnes E-mailing : Concevoir, rédiger et gérer des campagnes e-mail ciblées pour promouvoir les services inclus aux offres
o Suivi des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes e-mail (taux d'ouverture, clics, conversions) et ajuster les stratégies en conséquence.
3. Veille et Innovation :
o Veille Concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et les meilleures pratiques en matière de formation et de marketing.
o Innovation : Proposer des idées innovantes pour améliorer les processus de formation et les stratégies de marketing.
