informations générales
Arras
CDI
Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine où la paie est considérée comme une véritable expertise et où la relation client occupe une place centrale ?
Nous recrutons un-e Gestionnaire de Paie pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, sa proximité client et sa dynamique de développement. Au sein d'une équipe spécialisée, vous gérez un portefeuille de clients variés en autonomie tout en bénéficiant d'un environnement collaboratif et digitalisé.
Le poste
Vos principales missions sont les suivantes :
Gérer un portefeuille clients en multi-conventions
Collecter et contrôler les éléments variables de paie
Établir les bulletins de salaire et assurer leur fiabilité
Réaliser les déclarations sociales et les contrôles associés
Assurer l'administration du personnel (entrée, sortie, absences, etc.)
Conseiller les clients sur les sujets liés à la paie et à la gestion sociale
Profil recherché
Diplômé-e d'un bac +2 minimum dans les domaines de la paie, de la comptabilité ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis de développer une solide autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients et dans le traitement des problématiques sociales courantes.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l'aise dans la gestion de plusieurs conventions collectives et appréciez le contact direct avec les clients pour les conseiller sur leurs problématiques sociales. Une bonne maîtrise des outils numériques et des logiciels de paie est également attendue.
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Le poste
Vos principales missions sont les suivantes :
Gérer un portefeuille clients en multi-conventions
Collecter et contrôler les éléments variables de paie
Établir les bulletins de salaire et assurer leur fiabilité
Réaliser les déclarations sociales et les contrôles associés
Assurer l'administration du personnel (entrée, sortie, absences, etc.)
Conseiller les clients sur les sujets liés à la paie et à la gestion sociale
Profil recherché
Diplômé-e d'un bac +2 minimum dans les domaines de la paie, de la comptabilité ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis de développer une solide autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients et dans le traitement des problématiques sociales courantes.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l'aise dans la gestion de plusieurs conventions collectives et appréciez le contact direct avec les clients pour les conseiller sur leurs problématiques sociales. Une bonne maîtrise des outils numériques et des logiciels de paie est également attendue.
