informations générales
Arques
CDD
Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, vous intervenez dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel de 280 collaborateurs et vos principales missions sont les suivantes :
- Participer aux travaux de migration du logiciel de paie;
- Assurer le processus de paie : collecter, contrôler et saisir les éléments variables, gérer les absences, générer et contrôler les bulletins et les états post-paie, générer les DSN mensuelles et évènementielles, suivre les dossiers de prévoyance et les IJSS;
- Assurer l'administration du personnel ;
- Participer au déploiement de la gestion des temps et à l'interfaçage avec la paie.
Compétences requises - profil :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure gestionnaire de paie ;
- Vous détenez une expérience significative en paie et déclarations sociales, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel;
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie de la collecte et du contrôle des éléments variables jusqu'à l'établissement et le contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales ;
- Vous disposez de solides connaissances dans le réglementaire paie ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ;
- Vous avez le sens de la discrétion.
Les + appréciés :
- Maîtrise des SIRH ADP DECIDIUM, SILAE et GTA HOROQUARTZ.
Conditions et avantages : selon profil
Poste basé à Arques (62) à pourvoir immédiatement
Type de contrat : CCD 3 mois temps plein


