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CDI
Au sein de la Direction du Suivi Apprenants, le.a Référent.e Handicap a un rôle clé dans la réussite de nos élèves en situation de handicap. Ce rôle à la fois en direct avec nos apprenants et avec un impact transverse, permet à Skill & You d'accompagner au mieux ces apprenants aux besoins spécifiques et de promouvoir toujours plus d'inclusivité.
Vos missions en tant que Référent Handicap - Pôle Suivi Apprenants :
Accessibilité et conformité
- Veiller à l'accessibilité physique des locaux et à la conformité numérique des plateformes (ERP, RGAA).
- Réaliser des évaluations régulières et mettre en œuvre les aménagements nécessaires (signalétique, équipements spécifiques, formats accessibles).
- Garantir la conformité aux indicateurs Qualiopi relatifs au handicap.
Accompagnement des apprenants
- Accueillir les apprenants en situation de handicap et analyser leurs besoins spécifiques dès l'entrée en formation.
- Construire des parcours individualisés et assurer un suivi continu.
- Proposer et mettre en place des aménagements pédagogiques et organisationnels.
Adaptation pédagogique
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour adapter supports, méthodes et évaluations (sous-titrage, transcription audio, supports en braille, etc.).
- Déployer des solutions innovantes favorisant l'inclusion et la réussite des apprenants.
Sensibilisation et formation interne
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation auprès des formateurs, équipes administratives et encadrants.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir une culture inclusive.
Coordination et partenariats
- Assurer la liaison entre les services internes (pédagogique, administratif, direction).
- Collaborer avec les partenaires spécialisés (Agefiph, MDPH, Cap Emploi, entreprises).
- Accompagner les démarches administratives des apprenants (RQTH, aides financières, aménagements).
Veille et pilotage
- Contribuer à la veille réglementaire sur l'accessibilité et l'inclusion.
- Contribuer à la préparation des audits.
- Participer à des réseaux de référents handicap pour partager expériences et bonnes pratiques.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions en tant que Référent Handicap - Pôle Suivi Apprenants :
Accessibilité et conformité
- Veiller à l'accessibilité physique des locaux et à la conformité numérique des plateformes (ERP, RGAA).
- Réaliser des évaluations régulières et mettre en œuvre les aménagements nécessaires (signalétique, équipements spécifiques, formats accessibles).
- Garantir la conformité aux indicateurs Qualiopi relatifs au handicap.
Accompagnement des apprenants
- Accueillir les apprenants en situation de handicap et analyser leurs besoins spécifiques dès l'entrée en formation.
- Construire des parcours individualisés et assurer un suivi continu.
- Proposer et mettre en place des aménagements pédagogiques et organisationnels.
Adaptation pédagogique
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour adapter supports, méthodes et évaluations (sous-titrage, transcription audio, supports en braille, etc.).
- Déployer des solutions innovantes favorisant l'inclusion et la réussite des apprenants.
Sensibilisation et formation interne
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation auprès des formateurs, équipes administratives et encadrants.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir une culture inclusive.
Coordination et partenariats
- Assurer la liaison entre les services internes (pédagogique, administratif, direction).
- Collaborer avec les partenaires spécialisés (Agefiph, MDPH, Cap Emploi, entreprises).
- Accompagner les démarches administratives des apprenants (RQTH, aides financières, aménagements).
Veille et pilotage
- Contribuer à la veille réglementaire sur l'accessibilité et l'inclusion.
- Contribuer à la préparation des audits.
- Participer à des réseaux de référents handicap pour partager expériences et bonnes pratiques.
