Chargé / Chargée de mission paie

vous serez amené à :

Mission 1 : Gestion des demandes de recrutement intérim

- Collecter les demandes de recrutement des managers et questionner les besoins, conseiller

- Assurer les validations auprès des RRH et de la direction générale

Mission 2 : Pilotage du processus de recrutement

- Missionner les agences sur les besoins, assurer un suivi des recrutements

- Centraliser les candidatures et organiser les entretiens RH

- Accompagner les managers dans la prise de décisions

- Suivre l'intégration des intérimaires

Mission 3 : Gestion administrative des contrats

- Rédaction des éléments contractuels et contrôle des contrats

- Garantir la bonne application du droit du travail

- Création et demande de badge en coordination avec les équipes Paie et IT

Mission 4 : Suivi des heures et facturation

- Contrôle des saisies des heures

- Vérification et transmission des factures pour validation

- Assurer le suivi du budget intérim, alerter en cas de dérive

Mission 5 : Gestion des renouvellements, fins de contrat et conformité juridique

- Suivi des évolutions de contrat, des échéances, des prolongations, des gestions de carence - dans le respect du droit du travail

- Mise à jour des tableaux de suivi

- Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires liées à l'intérim, alerter en cas de dérives contractuelles

Mission 6 : Sujets ad hoc

- Intervenir sur des sujets ad hoc selon l'actualité de la DRH