informations générales
Gennevilliers
CDI
Rejoindre Cap Enfants, c'est intégrer une structure engagée, à taille humaine, tournée vers l'innovation pédagogique et l'épanouissement des enfants. mais aussi des équipes !
Ce que tu feras chez nous rattaché(e) à la directrice marketing et en collaboration avec les pôles pédagogie, commercial, RH et communication, tu joueras un rôle clé pour faire rayonner notre image et soutenir notre croissance.
- Marketing :
Pilotage du site web Wordpress / Elementor Pro (UX, SEO, contenus)
Suivi des campagnes marketing et analyse des KPI
Coordination des prestataires (graphistes, imprimeurs.)
Accompagnement de l'équipe commerciale (outils, supports, argumentaires)
- Communication :
Création et mise à jour de supports print et digitaux (plaquettes, affiches, réseaux sociaux.)
Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram)
Coordination des relations presse
Enrichissement du discours de marque (éducation, neurosciences, petite enfance)
Appui aux directrices de crèches pour leurs besoins locaux en com
Projets transverses :
Appui à la communication de notre fondation 5 Senses for Kids
Organisation d'événements (internes / RP)
Secteur : Petite enfance, pédagogie innovante, impact social
Site web : https://www.capenfants.com/
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Tu es diplômé(e) d'un Bac+4/5 en marketing / communication
Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Tu es polyvalent-e, autonome et force de proposition
Les réseaux sociaux n'ont pas de secrets pour toi
Tu maîtrises les outils de création graphique (Canva, suite Adobe.)
Tu as une sensibilité pour les sujets éducatifs, sociétaux et à impact
Tu écris bien, tu es rigoureux-se et tu sais faire simple et percutant
Ce que nous t'offrons
Une mission pleine de sens au service de l'éveil des enfants
Un environnement bienveillant et stimulant
Des projets concrets, variés, et à fort impact
Des bureaux à Gennevilliers (RER C, Métro 13, Tram 1, Bus)
Rémunération : entre 30 K à 35K selon profil, prise en charge transport (50%) et tickets resto (6€ par jour et 50% pris en charge par l'entreprise)