informations générales
Strasbourg
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisée dans la conception et la maintenance d'installations frigorifiques , un(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F)
Ce poste est à pourvoir 6 rue de l'atome 67800 Bischheim.
Rattaché au Service Développement RH de la Division vos missions seront :
Recrutement d'une trentaine de salariés "Techniciens" dans le cadre du lancement d'un important programme de formation qualifiant, réalisé en partenariat avec 3 centres de formation en France
Gestion administrative du projet : vérification des conventions, contrats de travail en lien avec l'équipe RH
Suivi et gestion des financements avec l'OPCO
Lien avec les centres de formation, les stagiaires et les tuteurs
Déploiement et gestion logistique des formations : organisation des déplacements, réservations, gestion des aléas
Suivi des stagiaires : intégration des salariés, point d'entrée pour questions diverses
Suivi du bon déroulé du programme en relation avec les centres de formation et les agences.
Environnement de travail:
-Contrat ETAM
-CDD 9 mois de 35,7h
Aménagement de poste:
-Le site de Strasbourg n'a pas d'accès PMR car le bâtiment est ancien.
-2ème étage sans ascenseur.
-Télétravail accordé après validation période d'essai.
-Depuis la gare de Strasbourg ville - 7 min en train TER puis 20 min à pieds
-Tramway jusqu'à l'arrêt Le Ried puis 16 min à pieds
Dans le cadre de sa politique diversité, notre client étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre profil:
Idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines (Licence à Bac +5), vous possédez minimum une première expérience en alternance, stage ou CDI/CDD sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à travailler en autonomie.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisée dans la conception et la maintenance d'installations frigorifiques , un(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F)
Ce poste est à pourvoir 6 rue de l'atome 67800 Bischheim.
Rattaché au Service Développement RH de la Division vos missions seront :
Recrutement d'une trentaine de salariés "Techniciens" dans le cadre du lancement d'un important programme de formation qualifiant, réalisé en partenariat avec 3 centres de formation en France
Gestion administrative du projet : vérification des conventions, contrats de travail en lien avec l'équipe RH
Suivi et gestion des financements avec l'OPCO
Lien avec les centres de formation, les stagiaires et les tuteurs
Déploiement et gestion logistique des formations : organisation des déplacements, réservations, gestion des aléas
Suivi des stagiaires : intégration des salariés, point d'entrée pour questions diverses
Suivi du bon déroulé du programme en relation avec les centres de formation et les agences.
Environnement de travail:
-Contrat ETAM
-CDD 9 mois de 35,7h
Aménagement de poste:
-Le site de Strasbourg n'a pas d'accès PMR car le bâtiment est ancien.
-2ème étage sans ascenseur.
-Télétravail accordé après validation période d'essai.
-Depuis la gare de Strasbourg ville - 7 min en train TER puis 20 min à pieds
-Tramway jusqu'à l'arrêt Le Ried puis 16 min à pieds
Dans le cadre de sa politique diversité, notre client étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre profil:
Idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines (Licence à Bac +5), vous possédez minimum une première expérience en alternance, stage ou CDI/CDD sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à travailler en autonomie.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
