informations générales
Saint-Quentin
Dans le cadre de son développement, l'OPS, CAP Emploi recherche un Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi.
Principales attributions :
Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous avez en charge de :
- Analyser et reformuler des demandes.
- Proposer une intervention reprenant les objectifs et la méthodologie mise en œuvre.
- Analyser des situations de travail au regard des restrictions/aptitudes du salarié/agent et établir les diagnostics.
- Rechercher des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec l'employeur, le Médecin du Travail et le salarié (en collaboration avec les partenaires nécessaires à la réalisation du projet), les évaluer et les valider avec les intéressés.
- Constituer les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement.
- Conduire une action de veille, et de prise d'informations, sur des dossiers considérés comme à risque, quelques mois après l'intervention.
- Tracer vos interventions sur le logiciel métier.
Connaissance et compétences attendues :
- Connaissance approfondie des politiques publiques nationales déployées en lien avec l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi.
- Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, handicap, formation, santé au travail, médico-social.
- Capacité à construire et structurer une relation partenariale, opérationnelle ou institutionnelle.
- Capacité, d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur.
- Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration.
- Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter à l'environnement du système d'information.
- Appétence sur les outils d'animation innovants.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise des écrits professionnels.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe.
Conditions d'exécution :
Le Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi exécute sa fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquelles son poste est affecté au sein d'AASIMH. Il exécutera son contrat sous l'autorité du Responsable de Service.
Diplôme et expérience :
- Diplôme de niveau 6 ou 7 requis (BAC + 3 à 5) dans le champs des conditions de travail (Ergonomie, Prévention des risques professionnels, etc.).
- Permis B en cours de validité indispensable.
Conditions d'emploi :
- CDI temps-plein.
- Poste basé à Saint-Quentin, avec des déplacements fréquents (zone de déplacement départementale).
- Un véhicule de service sera mis à disposition ou possibilité de remboursement de frais kilométriques
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération selon la CCN 66. (à préciser)
Autres conditions : mutuelle, prévoyance, ordinateur et téléphone portable.
Envoyer votre lettre de motivation et CV, à l'attention de Stéphanie LEMAITRE, Assistante de Direction.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrincipales attributions :
Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous avez en charge de :
- Analyser et reformuler des demandes.
- Proposer une intervention reprenant les objectifs et la méthodologie mise en œuvre.
- Analyser des situations de travail au regard des restrictions/aptitudes du salarié/agent et établir les diagnostics.
- Rechercher des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec l'employeur, le Médecin du Travail et le salarié (en collaboration avec les partenaires nécessaires à la réalisation du projet), les évaluer et les valider avec les intéressés.
- Constituer les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement.
- Conduire une action de veille, et de prise d'informations, sur des dossiers considérés comme à risque, quelques mois après l'intervention.
- Tracer vos interventions sur le logiciel métier.
Connaissance et compétences attendues :
- Connaissance approfondie des politiques publiques nationales déployées en lien avec l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi.
- Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, handicap, formation, santé au travail, médico-social.
- Capacité à construire et structurer une relation partenariale, opérationnelle ou institutionnelle.
- Capacité, d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur.
- Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration.
- Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter à l'environnement du système d'information.
- Appétence sur les outils d'animation innovants.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise des écrits professionnels.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe.
Conditions d'exécution :
Le Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi exécute sa fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquelles son poste est affecté au sein d'AASIMH. Il exécutera son contrat sous l'autorité du Responsable de Service.
Diplôme et expérience :
- Diplôme de niveau 6 ou 7 requis (BAC + 3 à 5) dans le champs des conditions de travail (Ergonomie, Prévention des risques professionnels, etc.).
- Permis B en cours de validité indispensable.
Conditions d'emploi :
- CDI temps-plein.
- Poste basé à Saint-Quentin, avec des déplacements fréquents (zone de déplacement départementale).
- Un véhicule de service sera mis à disposition ou possibilité de remboursement de frais kilométriques
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération selon la CCN 66. (à préciser)
Autres conditions : mutuelle, prévoyance, ordinateur et téléphone portable.
Envoyer votre lettre de motivation et CV, à l'attention de Stéphanie LEMAITRE, Assistante de Direction.
