informations générales
Perpignan
Au sein d'un territoire d'affectation adapté au contexte de l'apprentissage et pour l'ensemble des domaines d'action sociale de l'organisme, le chargé de développement territorial en apprentissage aura pour mission de :
- Promouvoir les orientations politiques et les dispositifs Caf auprès des partenaires (collectivités territoriales, associations...) pour favoriser la création de services aux familles et le développement d'actions,
- Contribuer avec les partenaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions territoriales globales (diagnostics / plan d'actions / contractualisations),
- Apporter un soutien technique aux partenaires dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs projets, le cas échéant dans un cadre partenarial,
- Instruire et argumenter les agréments et les aides aux partenaires pour faciliter la prise de décision des commissions,
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des schémas et des dispositifs locaux, faire des propositions,
- Veiller à la qualité du partenariat, à l'accès aux droits, à la maîtrise des risques, en collaboration avec les autres services d'action sociale.
Les modalités d'intervention auprès des partenaires seront adaptées au contexte de l'apprentissage, en intégrant la possibilité de travail en binôme et en renfort avec d'autres conseillers en développement territorial.
Avantages de l'organisme :
- Prime de vacances (13ème mois) ainsi qu'un 14ème mois
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail
- Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 50% du titre de transport
- Titres restaurants (9,65€ à ce jour, avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privée/vie professionnelle
- Un protocole d'accord sur le Forfait Mobilité Durable
- Un intéressement conditionné à la performance collective
Forclusion des candidatures le 28 juin 2024. Prise de poste septembre 2024.
Il est nécessaire de joindre à votre candidature les références de l'établissement de formation au sein duquel vous ferez votre apprentissage ainsi que les modalités d'organisation de l'alternance.
Contrat d'apprentissage d'un ou deux ans dans le cadre d'une formation en alternance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Promouvoir les orientations politiques et les dispositifs Caf auprès des partenaires (collectivités territoriales, associations...) pour favoriser la création de services aux familles et le développement d'actions,
- Contribuer avec les partenaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions territoriales globales (diagnostics / plan d'actions / contractualisations),
- Apporter un soutien technique aux partenaires dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs projets, le cas échéant dans un cadre partenarial,
- Instruire et argumenter les agréments et les aides aux partenaires pour faciliter la prise de décision des commissions,
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des schémas et des dispositifs locaux, faire des propositions,
- Veiller à la qualité du partenariat, à l'accès aux droits, à la maîtrise des risques, en collaboration avec les autres services d'action sociale.
Les modalités d'intervention auprès des partenaires seront adaptées au contexte de l'apprentissage, en intégrant la possibilité de travail en binôme et en renfort avec d'autres conseillers en développement territorial.
Avantages de l'organisme :
- Prime de vacances (13ème mois) ainsi qu'un 14ème mois
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail
- Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 50% du titre de transport
- Titres restaurants (9,65€ à ce jour, avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privée/vie professionnelle
- Un protocole d'accord sur le Forfait Mobilité Durable
- Un intéressement conditionné à la performance collective
Forclusion des candidatures le 28 juin 2024. Prise de poste septembre 2024.
Il est nécessaire de joindre à votre candidature les références de l'établissement de formation au sein duquel vous ferez votre apprentissage ainsi que les modalités d'organisation de l'alternance.
Contrat d'apprentissage d'un ou deux ans dans le cadre d'une formation en alternance
