Chargé / Chargée de mission développement territorial

Sous la responsabilité du Responsable de service et en lien étroit avec les élus, le Chargé de mission Transition énergétique H/F met en œuvre les orientations stratégiques en lien avec la sobriété énergétique et les Énergies Renouvelables (EnR) dans le cadre du « Plan Climat Air Énergie » (PCAET) et du Schéma de Développement des Énergies Renouvelables et de Récupération (SDENR+R). Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il assure le pilotage et la contractualisation des projets. Il favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre de dispositifs de développement des territoires.

Le Chargé de transition énergétique H/F :
- Assure la mise en œuvre des actions Sobriété, Efficacité et Production d'Énergies Renouvelables (EnR) du « Plan Climat Air Énergie » (PCAET) et du Schéma de Développement des Énergies Renouvelables et de Récupération (SDENR+R) avec les autres agents du service, les partenaires et les élus ;
- Pilote et assure le suivi de projets de développement territorial plus particulièrement autour de la performance énergétique et la consommation/production d'énergies renouvelables :

- Assure le suivi du dispositif Eco Efficacité Tertiaire (DEET) ou « Décret tertiaire » : déclaration annuelle de la performance énergétique des bâtiments publics de CSM de plus de 1 000 m² sur OPERAT, veille à l'atteinte des objectifs fixés, etc.
- Participe aux réunions techniques des société de production d'énergies renouvelables dans lesquelles la communauté de commune a des intérêts financiers.
- Participe à la conception/actualisation et mise en œuvre du projet de territoire et la définition de sa programmation ;
- Recherche des financements et élabore des demandes de subventions pour les projets qu'il suit ;
- Conseille les communes dans l'élaboration de leurs projets communaux ;
- Suit et anime des commissions de travail ;
- Propose des modalités de mise en œuvre des projets locaux et programmes d'actions ;
- Transmet les attentes des acteurs locaux ;
- Élabore des diagnostics, évalue la faisabilité, rédige des cahiers des charges pour la mise en place de projets de développement local ;
- Participe à des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels et partenaires locaux ;
- Définit les modalités des mises en œuvre du projet ;
- Rédige des notes, des synthèses, des mémoires, des statuts, des délibérations et tout acte juridique en lien avec les projets.

Connaissances professionnelles :
- Bien connaître les filières énergétiques, électriques et thermiques ainsi que leurs réseaux d'acteurs et les modes de production d'EnR
- Maîtriser le fonctionnement et l'organisation des collectivités ;
- Maîtriser les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial ;
- Maîtriser les procédures administratives, processus et circuits décisionnels ;
- Maîtriser les règles et procédures de subventionnement des projets et de marchés publics ;
- Maîtriser les méthodes de conduite et d'évaluation de projets.

Compétences techniques :
- Disposer de méthodologie d'ingénierie de projet ;
- Développer, mobiliser et animer des réseaux de coopération ;
- Piloter, coordonner et mobiliser autour d'un projet ;
- Concevoir des outils de contrôle et de pilotage ;
- Maîtriser l'outil informatique (logiciel, Word, Excel, Powerpoint,) ;
- Disposer de méthodes et outils de développement local.