Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

L'Agence d'Information sur le Logement du Nord et du Pas-de-Calais est une association qui délivre un conseil gratuit, neutre et objectif sur toutes les questions juridiques, fiscales et financières liées au logement. Elle assure également un rôle d'ingénierie auprès de ses partenaires dans la définition et la mise en place des politiques liées à l'habitat et de leurs déclinaisons.
L'ADIL est un acteur majeur de la prévention des expulsions dans le département du Pas-de-Calais. Son rôle consiste ainsi à informer et à conseiller les propriétaires bailleurs et locataires sur les conséquences de l'impayé, sur les différentes phases de la procédure d'expulsion et les modalités de règlement du litige à conduire.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'ADIL, en lien étroit avec la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS), le ou la chargé(e) de mission aura pour mission de travailler sur la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet (SIAO, Conseil Départemental, Etat, CAF, collectivités locales, associations, bailleurs.), ainsi que l'équipe de l'ADIL.

Missions
Cette action s'articulera autour de deux axes majeurs : d'une part, l'appui à la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs de prévention existants, d'autre part, la communication et l'animation des dispositifs pour renforcer la connaissance et l'articulation des acteurs.
Missions administratives/juridiques - Assurer des informations collectives thématiques et former les différents acteurs sur le sujet de la prévention des expulsions : présentation des procédures, évolutions législatives et réglementaires.
- Conseil et apport d'expertise, en lien avec les juristes référents sur chaque arrondissement, sur certaines situations d'impayés et d'expulsions complexes traitées par les sous commissions locales de la Commission de coordination des actions de prévention des Expulsions locatives (CCAPEX). - Gérer, recueillir et analyser les données relatives à la prévention des expulsions
Missions de communication /animation/coordination - Créer et mettre en oeuvre des outils de communication pour développer la connaissance des dispositifs liés à la prévention des expulsions notamment auprès des Centres Communaux d'Action Sociale, des travailleurs sociaux du département, de la CAF et des CCAPEX (départementale et locales).
- Organiser une réflexion partenariale autour de la charte départementale de prévention des expulsions : commencer à bâtir une trame et un calendrier d'échanges en groupes de travail. - Faire porter à la connaissance de l'ensemble des partenaires le dispositif départemental de prévention des expulsions locatives - Favoriser le développement et l'harmonisation des sous commissions Ccapex

Profil recherché
- Une sensibilité au monde associatif et une bonne connaissance des politiques publiques et du contexte législatif liés à l'action sociale et au logement seraient appréciées.
- Une expérience en conduite de projet est fortement recommandée.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité de travail en équipe.
- Maîtrise de l'outil informatique et d'internet. Bonne connaissance des réseaux sociaux.
- Autonomie, esprit d'initiative, disponibilité et sens du service et de la pédagogie.

Conditions
- Un jour de télétravail par semaine
- Prévoyance, tickets restaurant et mutuelle familiale.