informations générales
Lannemezan
L'usine Arkema de Lannemezan est spécialisée dans la production d'hydrate d'hydrazine et de ses dérivés à partir d'eau oxygénée. Avec près de 150 salariés aux compétences variées, l'usine de Lannemezan participe au dynamisme du tissu industriel régional. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui a à cœur de valoriser ses talents. L'usine Arkema de Lannemezan recherche un(e) Technicien(ne) Ressources Humaines. Le service Ressources Humaines est l'interface entre les salariés, la hiérarchie et le Centre de Service Partagé (CSP) pour toutes les activités RH et COM, il garantit le respect des règles légales et conventionnelles.
Principales missions :
Est en charge de la gestion de la formation : recensement des besoins, élaboration du plan de formation, suivi du plan de formation, déploiement et suivi des PIF, gère le suivi des dossiers de Période de Professionnalisation, bilan et présentations aux élus du CSE
Participe à la GPEC Usine (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : effectue une partie des entretiens professionnels incombant à la fonction RH (6 ans) ; Accompagne les salariés dans la préparation des dossiers de départ en retraite ; participe à la préparation des filières liées à ces départs ;
Participe au processus de recrutement : rédige des offres d'emploi et les entretiens de recrutement correspondants, participe à la sélection du candidat ;
En collaboration avec l'assistante RH, supervise l'administration du personnel. Est en charge de la gestion de l'intérim en son absence.
Réalise des reportings de suivi RH en lien avec ses missions.
Participe à la promotion de l'usine et au déploiement de la politique communication sur le site.
Profil recherché :
Titulaire d'un DUT à une licence professionnelle dans la Gestion des Ressources Humaines, vous avez un minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine.
Vous bénéficiez d'une première expérience dans l'industrie. Vous avez une bonne compréhension de la paie, des systèmes de rémunération et un bon niveau de connaissance du droit du travail.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux. Vous avez une bonne capacité d'écoute.
Vous avez le goût du travail en équipe. Une bonne communication est nécessaire tant dans l'équipe de rattachement qu'en transverse avec les autres services.
