informations générales
Longvic
En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez directement rattaché(e) au Service Formation composé de 3 collaborateurs,
sous la supervision du Responsable Formation.
Vous participerez activement au développement des compétences de nos équipes à l'échelle nationale.
Définir, mettre en place et suivre le plan de formation.
Réaliser le bilan et évaluer les formations dispensées
Gérer le budget et les aspects financiers des formations.
Participer à la conception des cursus de formation.
Mettre en place, conseiller et suivre les actions de formation spécifiques.
Gérer les relations avec les prestataires externes.
Garantir la gestion administrative des formations.
Contribuer à la logistique des sessions de formation.
Élaborer et mettre à jour le référentiel de formation.
Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur.
Le poste est à pourvoir en CDD d'un an, statut cadre. à partir du 1er juillet, dans le cadre d'un remplacement de congé.
Vous bénéficierez d'une période d'intégration de juillet à septembre, aux côtés de la personne en poste actuellement.
Par la suite, vous serez accompagné(e) tout au long de votre contrat par la seconde Chargée de formation du site.
Issu(e) d'une formation en ressources humaines / ingénierie de formation, ou expérience équivalente, vous maîtrisez des
dispositifs de formation (stage, alternance, VAE)
Vous justifiez d'une expérience dans un secteur technique et êtes habitué(e) aux formations métiers (familiarité avec les
dispositifs type habilitations électriques, CACES, etc.)
Vos compétences en gestion de budget formation et gestion de projet vous permettront d'être autonome sur ce poste.
Vous avez de bonnes compétences en relations interpersonnelles et savez communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral.
Une maîtrise des outils informatiques tels que le Pack Office sera nécessaire.
La rigueur et la méthode vous caractérise, vous savez travailler en autonomie et en collaboration avec une équipe.
Si votre profil est retenu, un premier échange téléphonique sera organisé avec le Cabinet Manpower.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairesous la supervision du Responsable Formation.
Vous participerez activement au développement des compétences de nos équipes à l'échelle nationale.
Définir, mettre en place et suivre le plan de formation.
Réaliser le bilan et évaluer les formations dispensées
Gérer le budget et les aspects financiers des formations.
Participer à la conception des cursus de formation.
Mettre en place, conseiller et suivre les actions de formation spécifiques.
Gérer les relations avec les prestataires externes.
Garantir la gestion administrative des formations.
Contribuer à la logistique des sessions de formation.
Élaborer et mettre à jour le référentiel de formation.
Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur.
Le poste est à pourvoir en CDD d'un an, statut cadre. à partir du 1er juillet, dans le cadre d'un remplacement de congé.
Vous bénéficierez d'une période d'intégration de juillet à septembre, aux côtés de la personne en poste actuellement.
Par la suite, vous serez accompagné(e) tout au long de votre contrat par la seconde Chargée de formation du site.
Issu(e) d'une formation en ressources humaines / ingénierie de formation, ou expérience équivalente, vous maîtrisez des
dispositifs de formation (stage, alternance, VAE)
Vous justifiez d'une expérience dans un secteur technique et êtes habitué(e) aux formations métiers (familiarité avec les
dispositifs type habilitations électriques, CACES, etc.)
Vos compétences en gestion de budget formation et gestion de projet vous permettront d'être autonome sur ce poste.
Vous avez de bonnes compétences en relations interpersonnelles et savez communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral.
Une maîtrise des outils informatiques tels que le Pack Office sera nécessaire.
La rigueur et la méthode vous caractérise, vous savez travailler en autonomie et en collaboration avec une équipe.
Si votre profil est retenu, un premier échange téléphonique sera organisé avec le Cabinet Manpower.
