informations générales
Carcassonne
Habitat Audois recrute son / sa Chargé(e) du développement social et de la tranquillité résidentielle :
Au sein de la Direction Territoriale Ouest et sous l'autorité de son directeur, vous assumez le pilotage des dispositifs liés à la politique de la ville sur les territoires « QPV » du département.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des partenaires institutionnels et des acteurs de terrain.
Dans ce cadre, suite aux diagnostics que vous établissez, vous initiez, développez et coordonnez la mise en œuvre de plans d'actions permettant du développement social et de favoriser la tranquillité résidentielle pour améliorer la qualité du « mieux vivre ensemble ».
Ainsi, dans le cadre des missions qui vous seront confiées, vous aurez à:
- Participer à la définition d'un projet sur le "mieux vivre ensemble";
- Développer et conduire des projets intra et inter services;
- Développer un réseau d'acteurs et des partenariats;
- Veiller à la réactivité et à la qualité des interventions permettant d'améliorer la qualité du service rendu aux habitants ;
- Développer des outils d'aide à la décision et de suivi des actions et dossiers.
- S'assurer de la bonne exécution de l'ensemble des actions engagées dans le cadre des conventions d'utilisation de l'abattement TFPB ;
- Représenter l'organisme dans l'ensemble des instances liées à la politique de la ville;
- Assurer la communication sur les actions mises en œuvre et une veille juridique et métier.
- Rédiger le rapport annuel de votre activité.
Et plus particulièrement, au niveau des axes sur le développement Social et la Tranquillité Résidentielle:
- Etablir un diagnostic des différents sites retenus en QPV en réalisant un état des lieux des dispositifs existants et en proposant des possibilités d'amélioration.
- Définir des indicateurs afin d'assurer gestion et veille sociale.
- Proposer un plan d'actions adapté aux différents sites permettant de contribuer au « mieux vivre ensemble ».
- Organiser des actions de proximité;
- Encourager la participation des habitants afin de développer le lien social.
- Assurer la mise en place et le suivi des chantiers d'insertion.
- Accompagner les initiatives des acteurs locaux/habitants.
- Définir des indicateurs afin d'assurer une veille "insécurité"
- Alimenter les données de l'observatoire des faits d'incivilité
- Suivre et coordonner des plans d'actions.
Habitat Audois recherche un profil :
- Diplôme Bac +3 ou 4 en carrières sociales et/ ou complété par une expérience confirmée chez un bailleur social.
- Expérience souhaitée de 2 ans.
- Connaissances du secteur de l'habitat social.
- Connaissances de l'environnement institutionnel et associatif.
- Connaissances des dispositifs de la politique de la ville
- Maîtrise de la méthodologie de projet au service du développement social et de la tranquillité résidentielle.
- Connaissances des mécanismes de l'accompagnement social au logement.
- Bonne connaissances des dispositifs liés à la cohésion sociale et à la tranquillité résidentielle.
- Force de proposition, esprit d'analyse, de réflexion et de synthèse.
- Réactivité, capacité de prise de décision, capacité à manager, mobiliser une équipe et piloter des projets transversaux.
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie dans l'élaboration et la conduite de projets, rigueur, dynamisme et respect des délais.
- Forte capacité de médiation, gestion de l'agressivité et maîtrise de soi, discrétion et confidentialité.
- Devoir de réserve et sens de l'éthique
Avantages:
- Travail du lundi au vendredi
- Cadre forfait jour annuel
- 25 jours de congés annuels
- 17 RTT
- Compte épargne Temps
- 13eme mois/ Prime intéressement
- Prestations CSE (Chèques vacances)
- Mutuelle/ Prévoyance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la Direction Territoriale Ouest et sous l'autorité de son directeur, vous assumez le pilotage des dispositifs liés à la politique de la ville sur les territoires « QPV » du département.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des partenaires institutionnels et des acteurs de terrain.
Dans ce cadre, suite aux diagnostics que vous établissez, vous initiez, développez et coordonnez la mise en œuvre de plans d'actions permettant du développement social et de favoriser la tranquillité résidentielle pour améliorer la qualité du « mieux vivre ensemble ».
Ainsi, dans le cadre des missions qui vous seront confiées, vous aurez à:
- Participer à la définition d'un projet sur le "mieux vivre ensemble";
- Développer et conduire des projets intra et inter services;
- Développer un réseau d'acteurs et des partenariats;
- Veiller à la réactivité et à la qualité des interventions permettant d'améliorer la qualité du service rendu aux habitants ;
- Développer des outils d'aide à la décision et de suivi des actions et dossiers.
- S'assurer de la bonne exécution de l'ensemble des actions engagées dans le cadre des conventions d'utilisation de l'abattement TFPB ;
- Représenter l'organisme dans l'ensemble des instances liées à la politique de la ville;
- Assurer la communication sur les actions mises en œuvre et une veille juridique et métier.
- Rédiger le rapport annuel de votre activité.
Et plus particulièrement, au niveau des axes sur le développement Social et la Tranquillité Résidentielle:
- Etablir un diagnostic des différents sites retenus en QPV en réalisant un état des lieux des dispositifs existants et en proposant des possibilités d'amélioration.
- Définir des indicateurs afin d'assurer gestion et veille sociale.
- Proposer un plan d'actions adapté aux différents sites permettant de contribuer au « mieux vivre ensemble ».
- Organiser des actions de proximité;
- Encourager la participation des habitants afin de développer le lien social.
- Assurer la mise en place et le suivi des chantiers d'insertion.
- Accompagner les initiatives des acteurs locaux/habitants.
- Définir des indicateurs afin d'assurer une veille "insécurité"
- Alimenter les données de l'observatoire des faits d'incivilité
- Suivre et coordonner des plans d'actions.
Habitat Audois recherche un profil :
- Diplôme Bac +3 ou 4 en carrières sociales et/ ou complété par une expérience confirmée chez un bailleur social.
- Expérience souhaitée de 2 ans.
- Connaissances du secteur de l'habitat social.
- Connaissances de l'environnement institutionnel et associatif.
- Connaissances des dispositifs de la politique de la ville
- Maîtrise de la méthodologie de projet au service du développement social et de la tranquillité résidentielle.
- Connaissances des mécanismes de l'accompagnement social au logement.
- Bonne connaissances des dispositifs liés à la cohésion sociale et à la tranquillité résidentielle.
- Force de proposition, esprit d'analyse, de réflexion et de synthèse.
- Réactivité, capacité de prise de décision, capacité à manager, mobiliser une équipe et piloter des projets transversaux.
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie dans l'élaboration et la conduite de projets, rigueur, dynamisme et respect des délais.
- Forte capacité de médiation, gestion de l'agressivité et maîtrise de soi, discrétion et confidentialité.
- Devoir de réserve et sens de l'éthique
Avantages:
- Travail du lundi au vendredi
- Cadre forfait jour annuel
- 25 jours de congés annuels
- 17 RTT
- Compte épargne Temps
- 13eme mois/ Prime intéressement
- Prestations CSE (Chèques vacances)
- Mutuelle/ Prévoyance
