Chargé / Chargée de développement social

Présentation de l'établissement :

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Une de ses unités territoriales, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un(e) Attaché(e) Technique (Référent(e) Handicap).

Le centre de formation de l'Ariège représente 600 apprenants (560 apprentis et 40 stagiaires de la formation adulte) et représente les filières suivantes :
- Alimentaire
- Hôtellerie et restauration
- Bâtiment
- Automobile
- Commerces
- Services

Le Centre de Formation aux Métiers de l'Ariège compte environ 60 personnes en situations de handicap, dont 30 RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et 30 troubles DYS.

Mission :

- Faciliter l'accueil et l'accompagnement des publics en situation de handicap (communication adaptée, coordination avec les équipes internes et les partenaires externes, connaissance des besoins spécifiques liés à différents types de handicaps, mise en place de mesures d'accessibilité),
- Impulser le développement de l'accessibilité de l'offre de formation,
- Dialoguer avec les apprentis en situation de handicap et leur environnement (écoute active, conseil et orientation professionnelle, collaboration avec les différents intervenants (formateurs, éducateurs, famille, maîtres d'apprentissage.)),
- Repérer les incidences propres à chaque situation de handicap (connaissance approfondie des différents types de handicap, observation et analyse des besoins individuels, adaptation des méthodes d'accompagnement en fonction des situations rencontrées),
- Coordonner l'identification, la mise en œuvre et le suivi de solution d'adaptation, de compensation y compris financière, d'amélioration des conditions de formation d'apprentissage,
- Sécuriser le parcours et soutien scolaire (tutorat et accompagnement individualisé, organisation de séances de soutien scolaire, mise en place d'aides techniques et humaines lors des cours et des examens),
- Prospecter, informer et sensibiliser les employeurs (communication persuasive et informative, promotion des mesures incitatives à l'emploi des personnes en situation de handicap, organisation d'événements de sensibilisation),
- Accompagner les maîtres d'apprentissage (formation et information sur l'accompagnement des apprentis en situation de handicap, suivi personnalisé des maîtres d'apprentissage, conseil et soutien dans la gestion des situations particulières).

Profil recherché :

- Formation supérieure dans le secteur médicaux social et éducatif et/ou des expériences reconnues (BAC + 3 minimum),
- Rigueur et professionnalisme,
- Qualité rédactionnelle,
- Sens de l'écoute, écoute active,
- Aptitudes relationnelles, communication adaptée et empathique,
- Curiosité intellectuelle,
- Sens et volonté du travail en équipe,
- Connaissance approfondie des différents types de handicap et des besoins spécifiques liés à chacun de ces handicaps,
- Compétences en conseil et orientation professionnelle,
- Grande aisance dans l'utilisation des NTIC.

Contrat :

CDD : 12 mois
Niveau : Cadre Niveau 2
Temps plein
Salaire minimum brut sur 13 mois : 32 175 €
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : Dès que possible
Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, Foix.