informations générales
Saint-André-les-Alpes
Sous l'autorité de la directrice du Pôle Urbanisme/Planification/Habitat, et en binôme avec un chef de projet en poste, vous serez en lien étroit avec les trois maires des communes concernées par la labellisation « Petites Villes de Demain », ainsi qu'avec le Président de l'intercommunalité.
MISSIONS :
Piloté par des agents recrutés par la CCAPV, le dispositif PVD, lancé en 2021, concerne 3 communes du territoire intercommunal à savoir Annot, Castellane et Saint-André les Alpes.
Votre cœur de mission sera de concrétiser le suivi de mise en œuvre du plan d'actions de la convention ORT en veillant à sa traduction opérationnelle, selon les choix politiques en cours ou déjà validés, soit :
- Poursuivre la mise en oeuvre du programme d'actions opérationnel,
- Poursuivre la dynamique de pilotage du programme et l'animation avec les partenaires,
- Décliner l'opération de revitalisation de territoire et contribuer aux missions du Pôle.
FORMATION
Formation universitaire en développement/gestion de projet territorial, architecture, urbanisme
ou aménagement (de bac + 2 à bac + 5)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Justifier, dans l'idéal, d'une expérience professionnelle dans au moins un des domaines précités, en collectivité, bureau d'études, agence d'urbanisme ou association.
SAVOIRS
- Compétence en urbanisme et urbanisme opérationnel, renouvellement urbain,
aménagement et bâtiments
- Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
- Connaissance des marchés publics
- Capacité d'analyse de projets d'aménagement
- Notions appréciées en concertation, démarche de projet urbain, montages, recyclage urbain
- goût pour l'innovation
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à la conduite de projet, animation de réunions
- Qualité dans la production des écrits (notes, rapports ...)
- Maîtriser les outils informatiques de base (word, excel) et si possible logiciels de dessin
- Capacité à rendre compte, travailler en transversalité
- Esprit de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Sens du travail en équipe (importance du binôme) et qualités relationnelles
- Organisé, dynamique et autonome
- Sens des responsabilités, diplomatie et sens de l'anticipation
- Autonomie et rigueur dans la conduite des projets.
Entreprenant.e, innovant.e tout en étant structuré.e et rigoureux.se, vous êtes engagé.e, vous souhaitez inscrire votre action au service des 3 équipes municipales et du territoire.
CONDITIONS D'EMPLOI
- Participation forfaitaire de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Collectivité adhérente au CNAS
- Dispositif de télétravail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
Piloté par des agents recrutés par la CCAPV, le dispositif PVD, lancé en 2021, concerne 3 communes du territoire intercommunal à savoir Annot, Castellane et Saint-André les Alpes.
Votre cœur de mission sera de concrétiser le suivi de mise en œuvre du plan d'actions de la convention ORT en veillant à sa traduction opérationnelle, selon les choix politiques en cours ou déjà validés, soit :
- Poursuivre la mise en oeuvre du programme d'actions opérationnel,
- Poursuivre la dynamique de pilotage du programme et l'animation avec les partenaires,
- Décliner l'opération de revitalisation de territoire et contribuer aux missions du Pôle.
FORMATION
Formation universitaire en développement/gestion de projet territorial, architecture, urbanisme
ou aménagement (de bac + 2 à bac + 5)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Justifier, dans l'idéal, d'une expérience professionnelle dans au moins un des domaines précités, en collectivité, bureau d'études, agence d'urbanisme ou association.
SAVOIRS
- Compétence en urbanisme et urbanisme opérationnel, renouvellement urbain,
aménagement et bâtiments
- Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
- Connaissance des marchés publics
- Capacité d'analyse de projets d'aménagement
- Notions appréciées en concertation, démarche de projet urbain, montages, recyclage urbain
- goût pour l'innovation
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à la conduite de projet, animation de réunions
- Qualité dans la production des écrits (notes, rapports ...)
- Maîtriser les outils informatiques de base (word, excel) et si possible logiciels de dessin
- Capacité à rendre compte, travailler en transversalité
- Esprit de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Sens du travail en équipe (importance du binôme) et qualités relationnelles
- Organisé, dynamique et autonome
- Sens des responsabilités, diplomatie et sens de l'anticipation
- Autonomie et rigueur dans la conduite des projets.
Entreprenant.e, innovant.e tout en étant structuré.e et rigoureux.se, vous êtes engagé.e, vous souhaitez inscrire votre action au service des 3 équipes municipales et du territoire.
CONDITIONS D'EMPLOI
- Participation forfaitaire de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Collectivité adhérente au CNAS
- Dispositif de télétravail
