Chargé / Chargée de développement culturel

La Mairie de Moissac recherche son Responsable du service Culture et Evènementiel et sous l'autorité du Directeur Général des services, de l'élue à la culture et celle des festivités, vous assurez la coordination du pôle culture et évènementiel.
Dans le cadre de la politique évènementielle et culturelle mise en place par la municipalité, vous aurez la charge de l'organisation, du pilotage et du suivi des projets et des activités évènementielles et culturelles pour tout public, ainsi que d'assurer la diversification des activités dans la perspective de développer la participation des Moissagais.

Missions :

1. Développer et piloter les projets événementiels de la commune
Assurer la conception des événements, coordonner le montage et la mise en œuvre des manifestations ;
Gérer le planning des manifestations sur la commune et les coordonner en transversalité avec l'ensemble des services ;
Préparer des réunions de pilotage et de coordination des manifestations municipales d'envergure (religieux, fête des fruits, fêtes de quartier, Marché de Noël, forum des associations, etc) ;
Participer aux évènements et assurer leur bon déroulement ;
Fixer et garantir l'application des mesures de sécurité lors des événements et activités ;
Assurer conseil et appui aux associations, services et directions en matière événementielle et apporter un appui aux demandes de manifestation des services et des associations ;
Travailler conjointement avec la direction de la communication à l'élaboration des plans de communication.

2. Organiser les manifestations culturelles à l'attention des habitants
Développer et administrer les activités culturelles en lien avec les demandes des élus ;
Être force de proposition dans la conception des événements.
Coordonner le partenariat avec les associations et les aider au développement de leurs activités ;
Diversifier, organiser et mettre en œuvre les différentes manifestations (concert, théâtre, conférences, etc) ;
Travailler conjointement avec la direction de la communication à l'élaboration des plaquettes et agendas ;

3. Assurer la responsabilité et la gestion des ressources du service :
Encadrement du personnel permanent (1 agents) ;
Recrutement et encadrement du personnel vacataire (intervenants loisirs, agents logistique et accueil sur les événements-) ;
Gestion administrative, sécurisation juridique, préparation et suivi du budget culture et événementiel en coordination avec le pôle administratif et financier de la direction générale adjointe ;
Mettre en place des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du pôle et produire un rapport d'activité annuel.

Profil :

* Expérience dans un poste similaire ;
* Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et de l'environnement territorial ;
* Compétences comptables, rédactionnelles, managériales ;
* Connaissance de la sécurisation des évènements et des manifestations culturelles ;
* Connaissance des différents publics ;
* Connaissance de la programmation culturelle ;
* Capacité à impulser une dynamique d'actions ;
* Pilotage de projets transverses ;
* Capacité de coordination et de structuration des activités et événements ;
* Contrôle des coûts et des budgets ;
* Développement et animation des partenariats ;
* Maîtrise de l'informatique ;
* Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et très bonne aisance orale ;
* Esprit d'équipe, d'initiatives, force de propositions et curiosité ;
* Rigueur, méthode, sens de l'organisation, autonomie, réactivité, dynamisme et diplomatie ;
* Savoir travailler en transversalité, polyvalence et avec d'autres secteurs ;
* PERMIS B.

Conditions de travail :

- Grande disponibilité ;
- 25 jours de congés annuels (flexibilité du temps de travail avec l'annualisation) ;
- Possibilité de télétravailler ;
- Poste à pourvoir dès que possible.