informations générales
Riscle
À partir de la programmation, vous serez en charge de la prise de contact avec les compagnies, de l'organisation de leur venue, de leur séjour ou des temps de résidence.
Au plan administratif, vous aurez à gérer les contrats, les demandes diverses liées aux spectacles, assurer une veille des appels à projets et participerez à la rédaction des dossiers.
Vous aurez en charge la planification des actions à mener pour que lors des spectacles, des festivals, des résidences ou accueil d'artistes, tout soit prêt. Vous aurez un rôle d'animation, d'organisation, de préparation et de coordination du travail à réaliser et des différents intervenants avant, pendant et après les manifestations.
Mettre en œuvre les saisons culturelles (spectacles, festivals)
- participer aux réunions internes en journée ou en soirée en lien avec le champ culturel, avec les bénévoles impliqué-es dans la construction du projet culturel
- élaborer, recueillir les informations nécessaires, formaliser, organiser la planification et la répartition des tâches avec des outils simples et partagés pour pouvoir accompagner et accueillir au mieux le public, les artistes, les bénévoles, les partenaires (avant/ pendant/ après)...
- organiser et réaliser le suivi administratif, logistique des artistes, technicien-nes et autres contrats de travail : réaliser les plannings, contrats/ cessions, feuilles de route, fiches techniques, suivi des contrats, déclarations et demandes d'autorisation administrative, gestion sociale et contrat intermittence, droits SACEM/SACD, organisation de l'hébergement/ la restauration
- participer aux réunions avec les partenaires et en faire le compte-rendu en interne afin d'assurer la meilleure organisation possible et le rayonnement de ces actions
- assurer une veille autour des appels à projets et financements culturels et participer à la rédaction des projets
- participer à la préparation et au festival durant le mois de juillet ainsi que la participation à la communication et diffusion tout au long de l'année.
Favoriser et organiser les actions de médiation culturelle associées
- identifier les actions de médiation culturelle pertinentes et réalistes à mettre en place pour élargir la participation du public et le rayonnement de l'action culturelle et structures (ex: lien à faire avec les actions internes portées par les structures, lien avec les publics scolaires, encourager la venue et participation des familles, des jeunes à travers des ateliers, rencontres)
- anticiper, assurer, organiser le déroulement de ces actions de médiation : échange avec les partenaires et intermittents, bénévoles et salariés impliqué-es, planning, besoins techniques, suivi...
Profil : diplômé-e de la profession, et/ou avez une expérience. Vous avez une sensibilité pour les alternatives écocitoyennes et l'accès à la culture en milieu rural.
Conditions de travail
Le travail s'effectue en journée sur des horaires de bureau, hors réunions, événements ou temps forts sur lesquels la présence de la personne chargée de production et de médiation est nécessaire (festivals, soirées spécifiques en semaine ou en week-end, médiation culturelle).
Le poste de travail est situé sur le site de l'association dans les locaux de l'écocentre Pierre et Terre à Riscle. La durée de travail est de 35 heures semaine.
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à Christophe MEROTTO, président de l'association, par mail à : spiraleahistoires@laposte.net
Objet de l'email « Candidature chargé.e de médiation et de production Spirale »
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu plan administratif, vous aurez à gérer les contrats, les demandes diverses liées aux spectacles, assurer une veille des appels à projets et participerez à la rédaction des dossiers.
Vous aurez en charge la planification des actions à mener pour que lors des spectacles, des festivals, des résidences ou accueil d'artistes, tout soit prêt. Vous aurez un rôle d'animation, d'organisation, de préparation et de coordination du travail à réaliser et des différents intervenants avant, pendant et après les manifestations.
Mettre en œuvre les saisons culturelles (spectacles, festivals)
- participer aux réunions internes en journée ou en soirée en lien avec le champ culturel, avec les bénévoles impliqué-es dans la construction du projet culturel
- élaborer, recueillir les informations nécessaires, formaliser, organiser la planification et la répartition des tâches avec des outils simples et partagés pour pouvoir accompagner et accueillir au mieux le public, les artistes, les bénévoles, les partenaires (avant/ pendant/ après)...
- organiser et réaliser le suivi administratif, logistique des artistes, technicien-nes et autres contrats de travail : réaliser les plannings, contrats/ cessions, feuilles de route, fiches techniques, suivi des contrats, déclarations et demandes d'autorisation administrative, gestion sociale et contrat intermittence, droits SACEM/SACD, organisation de l'hébergement/ la restauration
- participer aux réunions avec les partenaires et en faire le compte-rendu en interne afin d'assurer la meilleure organisation possible et le rayonnement de ces actions
- assurer une veille autour des appels à projets et financements culturels et participer à la rédaction des projets
- participer à la préparation et au festival durant le mois de juillet ainsi que la participation à la communication et diffusion tout au long de l'année.
Favoriser et organiser les actions de médiation culturelle associées
- identifier les actions de médiation culturelle pertinentes et réalistes à mettre en place pour élargir la participation du public et le rayonnement de l'action culturelle et structures (ex: lien à faire avec les actions internes portées par les structures, lien avec les publics scolaires, encourager la venue et participation des familles, des jeunes à travers des ateliers, rencontres)
- anticiper, assurer, organiser le déroulement de ces actions de médiation : échange avec les partenaires et intermittents, bénévoles et salariés impliqué-es, planning, besoins techniques, suivi...
Profil : diplômé-e de la profession, et/ou avez une expérience. Vous avez une sensibilité pour les alternatives écocitoyennes et l'accès à la culture en milieu rural.
Conditions de travail
Le travail s'effectue en journée sur des horaires de bureau, hors réunions, événements ou temps forts sur lesquels la présence de la personne chargée de production et de médiation est nécessaire (festivals, soirées spécifiques en semaine ou en week-end, médiation culturelle).
Le poste de travail est situé sur le site de l'association dans les locaux de l'écocentre Pierre et Terre à Riscle. La durée de travail est de 35 heures semaine.
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à Christophe MEROTTO, président de l'association, par mail à : spiraleahistoires@laposte.net
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