informations générales
Dijon
Le rôle de chargé(e) de compte en banque est généralement axé sur la gestion et le développement
des relations avec les clients au sein de la banque. Voici les compétences et les connaissances
requises pour ce poste :
Compétences essentielles :
1. Communication : Excellentes compétences de communication verbale et écrite pour
interagir efficacement avec les clients, répondre à leurs questions, et expliquer les produits
et services bancaires.
2. Relation client : Capacité à construire et à maintenir des relations positives avec les clients. ll
est important de comprendre les besoins financiers des clients et de les aider à trouver des
solutions adaptées.
3. Compétences commerciales : La capacité à promouvoir et à vendre des produits et services
bancaires tout en respectant les besolns du client.
4. Compétences organisationnelles : Gestion efficace du temps et des tâches pour traiter
plusieurs comptes clients en même temps.
5. Connaissances financières : Une compréhension approfondie des produits et services
bancaires, y compris les comptes d'épargne, les prêts, les cartes de crédit, etc.
6. Sens de la négociation : Pour discuter de conditions financières, de taux d'intérêt, et pour
résoudre les problèmes éventuels.
Compétences techniques :
1. Conformité et réglementation : Connaissance des réglementations bancaires et des
procédures de conformité pour garantir le respect des lois et des normes.
2. Maîtrise des logiciels bancaires : Utilisation des systèmes informatiques et des logiciels
spécifiques à la banque pour traiter les transactions, accéder aux informations des clients,
etc.
Formation et expériences :
- Diplôme en finance, économie ou domaine connexe : Un diplôme universitaire dans un
domaine financier est souvent préférable.
- Expérience bancaire : Une expérience antérieure dans le secteur bancaire ou financier est
souvent un atout, en particulier pour les postes de niveau supérieur.
En résumé, un chargé(e) de compte en banque doit posséder un mélange de compétences
relationnelles, commerciales, et techniques pour réussir dans ce rôle
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requises pour ce poste :
Compétences essentielles :
1. Communication : Excellentes compétences de communication verbale et écrite pour
interagir efficacement avec les clients, répondre à leurs questions, et expliquer les produits
et services bancaires.
2. Relation client : Capacité à construire et à maintenir des relations positives avec les clients. ll
est important de comprendre les besoins financiers des clients et de les aider à trouver des
solutions adaptées.
3. Compétences commerciales : La capacité à promouvoir et à vendre des produits et services
bancaires tout en respectant les besolns du client.
4. Compétences organisationnelles : Gestion efficace du temps et des tâches pour traiter
plusieurs comptes clients en même temps.
5. Connaissances financières : Une compréhension approfondie des produits et services
bancaires, y compris les comptes d'épargne, les prêts, les cartes de crédit, etc.
6. Sens de la négociation : Pour discuter de conditions financières, de taux d'intérêt, et pour
résoudre les problèmes éventuels.
Compétences techniques :
1. Conformité et réglementation : Connaissance des réglementations bancaires et des
procédures de conformité pour garantir le respect des lois et des normes.
2. Maîtrise des logiciels bancaires : Utilisation des systèmes informatiques et des logiciels
spécifiques à la banque pour traiter les transactions, accéder aux informations des clients,
etc.
Formation et expériences :
- Diplôme en finance, économie ou domaine connexe : Un diplôme universitaire dans un
domaine financier est souvent préférable.
- Expérience bancaire : Une expérience antérieure dans le secteur bancaire ou financier est
souvent un atout, en particulier pour les postes de niveau supérieur.
En résumé, un chargé(e) de compte en banque doit posséder un mélange de compétences
relationnelles, commerciales, et techniques pour réussir dans ce rôle
