informations générales
Mazingarbe
Dans le cadre de notre projet social, nous recrutons un(e) Référent(e) Famille pour renforcer notre action en direction des familles et développer le lien social au sein du quartier
Vous possédez de préférence de le DEEJE
Sous l'autorité du directeur du Centre Social, le/la référent familles aura pour missions :
- Animer et coordonner le projet famille du centre social dans le cadre de l'agrément collectif famille délivré par la CAF.
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les familles dans leurs démarches, projets ou difficultés du quotidien.
- Soutenir la parentalité et encourager la participation des parents à la vie du centre.
- Mettre en place des actions collectives à destination des familles (sorties, ateliers parents-enfants, cafés des parents, temps d'échanges.).
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire (écoles, PMI, associations, institutions.).
- Participer à la dynamique globale de la structure et à l'élaboration du projet social.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le champ de l'animation, de l'intervention sociale ou de la médiation (ex. DEEJE, CESF, DEES, assistant de service social, animateur socioculturel .).
- Expérience en centre social ou structure similaire.
- Bonnes connaissances des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement.
- Sens de l'écoute, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Disponibilité en soirée et ponctuellement le week-end (événements, temps festifs, etc.).
Compétences requises :
- Capacité d'écoute active, d'analyse des besoins et d'accompagnement des familles.
- Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, planification, animation, évaluation.
- Connaissance du développement de l'enfant, des enjeux liés à la parentalité et aux dynamiques familiales.
- Capacité à animer des groupes (parents, enfants, intergénérationnel) et à favoriser la participation.
- Compétences relationnelles et interculturelles : savoir créer du lien dans un environnement social diversifié.
- Sens du travail en réseau et de la coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Bonne expression écrite et orale, capacités de rédaction de bilans, rapports, évaluations.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, outils collaboratifs).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous possédez de préférence de le DEEJE
Sous l'autorité du directeur du Centre Social, le/la référent familles aura pour missions :
- Animer et coordonner le projet famille du centre social dans le cadre de l'agrément collectif famille délivré par la CAF.
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les familles dans leurs démarches, projets ou difficultés du quotidien.
- Soutenir la parentalité et encourager la participation des parents à la vie du centre.
- Mettre en place des actions collectives à destination des familles (sorties, ateliers parents-enfants, cafés des parents, temps d'échanges.).
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire (écoles, PMI, associations, institutions.).
- Participer à la dynamique globale de la structure et à l'élaboration du projet social.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le champ de l'animation, de l'intervention sociale ou de la médiation (ex. DEEJE, CESF, DEES, assistant de service social, animateur socioculturel .).
- Expérience en centre social ou structure similaire.
- Bonnes connaissances des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement.
- Sens de l'écoute, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Disponibilité en soirée et ponctuellement le week-end (événements, temps festifs, etc.).
Compétences requises :
- Capacité d'écoute active, d'analyse des besoins et d'accompagnement des familles.
- Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, planification, animation, évaluation.
- Connaissance du développement de l'enfant, des enjeux liés à la parentalité et aux dynamiques familiales.
- Capacité à animer des groupes (parents, enfants, intergénérationnel) et à favoriser la participation.
- Compétences relationnelles et interculturelles : savoir créer du lien dans un environnement social diversifié.
- Sens du travail en réseau et de la coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Bonne expression écrite et orale, capacités de rédaction de bilans, rapports, évaluations.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, outils collaboratifs).
