informations générales
Privas
Placé sous la responsabilité de la direction adjointe des opérations sanitaires,
Les principales missions sont les suivantes :
- Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico économique.
- Décliner le projet d'établissement.
- Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin.
- Planifier, organiser et coordonner des activités de soin.
- Organiser la charge de travail.
- Réfléchir et mettre en œuvre des projets.
- Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé.
- Manager des équipes d'encadrement de proximité.
- Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins. Fixer des objectifs et en mesurer les résultats
- Etre le garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes.
- Etre en capacité à gérer le conflit.
- Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels.
- Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels.
La rémunération :
Rémunération selon CCN51 - Coef 567 et reprise ancienneté dans le même poste et sous réserve des certificats de travail des anciens employeurs.
Prime SEGUR et Prime décentralisée annuelle, soit de 36 200 € annuels bruts en début de carrière à 50 000 € après 20 ans d'ancienneté.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par email avant le 15 juin 2024 : recrutementRH.pri@ahsm.fr ou par courrier à l'attention de : Service Recrutement, Centre hospitalier Sainte Marie, 19, CR du Temple, 07000 Privas.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes principales missions sont les suivantes :
- Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico économique.
- Décliner le projet d'établissement.
- Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin.
- Planifier, organiser et coordonner des activités de soin.
- Organiser la charge de travail.
- Réfléchir et mettre en œuvre des projets.
- Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé.
- Manager des équipes d'encadrement de proximité.
- Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins. Fixer des objectifs et en mesurer les résultats
- Etre le garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes.
- Etre en capacité à gérer le conflit.
- Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels.
- Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels.
La rémunération :
Rémunération selon CCN51 - Coef 567 et reprise ancienneté dans le même poste et sous réserve des certificats de travail des anciens employeurs.
Prime SEGUR et Prime décentralisée annuelle, soit de 36 200 € annuels bruts en début de carrière à 50 000 € après 20 ans d'ancienneté.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par email avant le 15 juin 2024 : recrutementRH.pri@ahsm.fr ou par courrier à l'attention de : Service Recrutement, Centre hospitalier Sainte Marie, 19, CR du Temple, 07000 Privas.
