informations générales
Pont-Audemer
Le (la) Chef(fe) de Service intègrera une équipe de direction composée de quatre chefs de service, d'une Responsable administrative du personnel et d'une Directrice.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Association, et en lien avec la psychologue, il ou elle coordonnera le pôle d'accompagnement vers l'autonomie et les équipes en charge des services suivants :
- Hébergement collectif : 12 jeunes
- Logements diffus en ville : 12 jeunes
Missions :
- Soutenir, organiser, structurer et coordonner le travail éducatif d'une équipe composée au total de 8 éducateurs et 2 maitresses de maison.
- Coordonner la rédaction des écrits professionnels (notes de situation, bilans, synthèses)
- Organiser et assurer le suivi des projets personnalisés (DIPC, Projet Personnalisé d'Accompagnement)
- Assurer les liens avec les familles et les partenaires.
- Assurer la sécurité des personnes accueillies
- Coordonner et impulser une véritable dynamique transversale de l'ensemble des actions
- Organiser les prestations en référence au projet d'établissement
- Gérer les plannings des éducateurs et maitresses de maison.
- Participer aux admissions et accueils des enfants/ jeunes
- Représenter à l'extérieur le service dont il (elle) a la responsabilité.
- Participer au roulement d'astreintes des cadres
Compétences attendues :
- Capacités de management, d'initiatives, de positionnement.
- Connaissance de la Protection de l'Enfance.
- Capacités d'adaptation.
- Capacités à fédérer une équipe.
- Capacités rédactionnelles.
- Disponibilité.
Idéalement, titulaire du CAFERUIS, ou équivalent. Une expérience dans un même poste sera largement appréciée. Poste à pourvoir au plus vite.
Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience
Avantages au sein de l'Association:
Comité social économique (cinéma, bon d'achat, chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 18 jours de congés trimestriels + congés d'ancienneté à partir de la 5ème année.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Association, et en lien avec la psychologue, il ou elle coordonnera le pôle d'accompagnement vers l'autonomie et les équipes en charge des services suivants :
- Hébergement collectif : 12 jeunes
- Logements diffus en ville : 12 jeunes
Missions :
- Soutenir, organiser, structurer et coordonner le travail éducatif d'une équipe composée au total de 8 éducateurs et 2 maitresses de maison.
- Coordonner la rédaction des écrits professionnels (notes de situation, bilans, synthèses)
- Organiser et assurer le suivi des projets personnalisés (DIPC, Projet Personnalisé d'Accompagnement)
- Assurer les liens avec les familles et les partenaires.
- Assurer la sécurité des personnes accueillies
- Coordonner et impulser une véritable dynamique transversale de l'ensemble des actions
- Organiser les prestations en référence au projet d'établissement
- Gérer les plannings des éducateurs et maitresses de maison.
- Participer aux admissions et accueils des enfants/ jeunes
- Représenter à l'extérieur le service dont il (elle) a la responsabilité.
- Participer au roulement d'astreintes des cadres
Compétences attendues :
- Capacités de management, d'initiatives, de positionnement.
- Connaissance de la Protection de l'Enfance.
- Capacités d'adaptation.
- Capacités à fédérer une équipe.
- Capacités rédactionnelles.
- Disponibilité.
Idéalement, titulaire du CAFERUIS, ou équivalent. Une expérience dans un même poste sera largement appréciée. Poste à pourvoir au plus vite.
Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience
Avantages au sein de l'Association:
Comité social économique (cinéma, bon d'achat, chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 18 jours de congés trimestriels + congés d'ancienneté à partir de la 5ème année.
