informations générales
Issoudun
Missions générales :
- Manager l'équipe et coordonner les moyens du service dont le cadre est responsable, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des droits des résidents,
- Développer la culture du signalement et assurer la gestion des risques,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique de l'EHPAD.
Activités principales :
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine de compétences,
- Planifier les activités et les moyens de son unité de soins,
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge de prestations,
- Elaborer et rédiger des rapports d'activité,
- Participer à la rédaction du projet de service en collaboration avec les différents acteurs de l'établissement,
- Assurer le développement des compétences des personnels encadrés,
- Mettre en œuvre le suivi et la gestion de projets spécifiques à son domaine d'activité,
- Organiser et suivre de l'accueil des agents, des stagiaires, des nouveaux recrutés,
- Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité.
Activités ponctuelles :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence,
- Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Missions ponctuelles :
- Représenter l'EHPAD auprès des écoles, instituts, organismes de formation et des autres établissements de santé de la région,
- Participer activement aux divers groupes de travail constitués dans l'établissement,
Maintenir sa compétence par des actions de formation et par le suivi de l'actualité professionnelle et réglementaire,
- Mettre en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire les recherches nécessaires pour une amélioration continue de la prise en charge et de l'accompagnement.
Prise de poste dès que possible
Répartition temps de travail : 90% EHPAD de Bel Air, 10% AJA
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur
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- Développer la culture du signalement et assurer la gestion des risques,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique de l'EHPAD.
Activités principales :
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine de compétences,
- Planifier les activités et les moyens de son unité de soins,
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge de prestations,
- Elaborer et rédiger des rapports d'activité,
- Participer à la rédaction du projet de service en collaboration avec les différents acteurs de l'établissement,
- Assurer le développement des compétences des personnels encadrés,
- Mettre en œuvre le suivi et la gestion de projets spécifiques à son domaine d'activité,
- Organiser et suivre de l'accueil des agents, des stagiaires, des nouveaux recrutés,
- Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité.
Activités ponctuelles :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence,
- Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Missions ponctuelles :
- Représenter l'EHPAD auprès des écoles, instituts, organismes de formation et des autres établissements de santé de la région,
- Participer activement aux divers groupes de travail constitués dans l'établissement,
Maintenir sa compétence par des actions de formation et par le suivi de l'actualité professionnelle et réglementaire,
- Mettre en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire les recherches nécessaires pour une amélioration continue de la prise en charge et de l'accompagnement.
Prise de poste dès que possible
Répartition temps de travail : 90% EHPAD de Bel Air, 10% AJA
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur
