informations générales
Marville
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous aurez pour principales missions de:
- Assurer la réalisation des équipements en respectant les instructions et documents mis à disposition
- Lire et interpréter plans et fiches techniques, Lire et interpréter schémas d'implantation et de câblage
- A partir de schémas électriques, vous saurez réaliser les câblages en respectant les temps indiqués
- Monter et câbler les composants électriques dans différents environnements (coffrets, armoires, baies, câbles )
- Établir tous types de connexions (soudage, sertissage, reprises de blindage, pose d'auto-soudeurs, connecteurs coaxiaux, connecteurs MIL )
- Réaliser un toron de câbles (blindage, frettage, surgainage )
- Masquage et vernissage de cartes
- Assurer la qualité des travaux effectués
Une formation en interne sera assurée à la prise de poste.
A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective (Début juin) sur le poste et l'entreprise, puis positionné(e) à une session d'exercices de mise en situation via la MRS. (Prévoir la matinée 09h00 - 13h00)
MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes.
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- Lire et interpréter plans et fiches techniques, Lire et interpréter schémas d'implantation et de câblage
- A partir de schémas électriques, vous saurez réaliser les câblages en respectant les temps indiqués
- Monter et câbler les composants électriques dans différents environnements (coffrets, armoires, baies, câbles )
- Établir tous types de connexions (soudage, sertissage, reprises de blindage, pose d'auto-soudeurs, connecteurs coaxiaux, connecteurs MIL )
- Réaliser un toron de câbles (blindage, frettage, surgainage )
- Masquage et vernissage de cartes
- Assurer la qualité des travaux effectués
Une formation en interne sera assurée à la prise de poste.
A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective (Début juin) sur le poste et l'entreprise, puis positionné(e) à une session d'exercices de mise en situation via la MRS. (Prévoir la matinée 09h00 - 13h00)
MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes.
