informations générales
Lille
CDD
CDD remplacement de congés maternité démarrage en septembre
Fonctions :
Assurer l'accueil des enfants et de leur famille
Etre à l'écoute des familles et transmettre les informations à la Responsable du secteur Petite Enfance et aux autres membres de l'équipe
Informer les parents sur la façon dont l'enfant a vécu son temps de présence dans la structure.
Favoriser la participation des parents au sein de la structure
Signaler les anomalies constatées à la directrice
Encadrement de l'enfant :
Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants : hygiène, repas, sommeil Encadre un groupe d'enfants
Assurer l'entretien de l'environnement proche (dont les actions de désinfection...)
Proposer, organiser et animer des activités favorisant le développement psychomoteur et l'éveil global de l'enfant, en lien avec le projet et en complémentarité avec le reste de l'équipe (dont Montessori)
Avoir un rôle de prévention en collaboration et en complémentarité avec les autres membres de l'équipe : vigilance dans le dépistage des troubles, maladies ou handicaps
Délégation de soins par l'infirmière
Accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage
Fonctionnement :
Participer à l'élaboration et validation des conduites à tenir et des protocoles concernant la maîtrise de chacun des risques
Participer au groupe santé concernant la mise en œuvre des actions liées à la sécurité et l'hygiène
Peut être amené.e à gérer les stocks (produits d'hygiène)
Entretien du linge
Peut encadrer du personnel non qualifié ou des stagiaires tout au long de leur apprentissage, en concertation avec les autres membres de l'équipe et la Responsable du secteur Petite Enfance.
Participe à l'acquisition des connaissances du stagiaire par son comportement professionnel et par la transmission de son savoir-faire. En lien avec la direction : évalue le stagiaire et l'acquisition des compétences
Gestion des effectifs
Préparation des repas et goûters
Peut assurer la gestion des ouvertures et fermetures
Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable
Rémunération :
Application de la Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) - Salaire Socle Conventionnelle + salaire additionnel de 42 points (+ éventuelle ancienneté dans la branche professionnelle)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFonctions :
Assurer l'accueil des enfants et de leur famille
Etre à l'écoute des familles et transmettre les informations à la Responsable du secteur Petite Enfance et aux autres membres de l'équipe
Informer les parents sur la façon dont l'enfant a vécu son temps de présence dans la structure.
Favoriser la participation des parents au sein de la structure
Signaler les anomalies constatées à la directrice
Encadrement de l'enfant :
Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants : hygiène, repas, sommeil Encadre un groupe d'enfants
Assurer l'entretien de l'environnement proche (dont les actions de désinfection...)
Proposer, organiser et animer des activités favorisant le développement psychomoteur et l'éveil global de l'enfant, en lien avec le projet et en complémentarité avec le reste de l'équipe (dont Montessori)
Avoir un rôle de prévention en collaboration et en complémentarité avec les autres membres de l'équipe : vigilance dans le dépistage des troubles, maladies ou handicaps
Délégation de soins par l'infirmière
Accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage
Fonctionnement :
Participer à l'élaboration et validation des conduites à tenir et des protocoles concernant la maîtrise de chacun des risques
Participer au groupe santé concernant la mise en œuvre des actions liées à la sécurité et l'hygiène
Peut être amené.e à gérer les stocks (produits d'hygiène)
Entretien du linge
Peut encadrer du personnel non qualifié ou des stagiaires tout au long de leur apprentissage, en concertation avec les autres membres de l'équipe et la Responsable du secteur Petite Enfance.
Participe à l'acquisition des connaissances du stagiaire par son comportement professionnel et par la transmission de son savoir-faire. En lien avec la direction : évalue le stagiaire et l'acquisition des compétences
Gestion des effectifs
Préparation des repas et goûters
Peut assurer la gestion des ouvertures et fermetures
Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable
Rémunération :
Application de la Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) - Salaire Socle Conventionnelle + salaire additionnel de 42 points (+ éventuelle ancienneté dans la branche professionnelle)
