informations générales
Châteauroux
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche, en sa qualité d'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire, un(e) coordonnateur (trice) pour mettre en œuvre son Projet médical et soignant partagé (PMSP) ainsi que sa feuille de route sur la « gestion territoriale des lits » afin de fluidifier les parcours patients sur le département.
Le poste est à temps plein. Il est basé sur l'établissement support. Poste disponible dès à présent. Recrutement par mutation ou détachement ou, à défaut, sous statut contractuel de droit public.
Présentation de l'établissement et du GHT 36
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre, 36) est situé à 2 heures de Paris par le train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers par voiture.
Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km :
- Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ;
- Le Blanc : sites Médecine et Chirurgie - S.S.R. - USLD - EHPAD pour un total 336 lits et places.
Il est l'établissement de référence pour l'ensemble des activités de court séjour et bénéficie d'un plateau technique important. Nombre d'équivalents temps plein non médicaux rémunérés : 2022 ETP.
Projet d'établissement consultable sur le site : https://www.ch-chateauroux-leblanc.fr/projet-etablissement.html
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (G.H.T.) de l'Indre composé de 7 établissements sanitaires et de 2 EHPAD.
Le Secrétariat du GHT, situé sur l'établissement support, est composé d'une secrétaire générale, d'une secrétaire administrative, d'une infirmière chargée de mission télémédecine et filière AVC. Il est rattaché à la Direction générale.
LE POSTE
Sous la responsabilité de la Secrétaire générale du GHT et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Secrétariat général GHT, le (la) coordonnateur (trice) territorial(e) anime conjointement avec la Secrétaire générale, le projet médical et soignant partagé, décline les plans d'actions du GHT sur les parcours patients en s'appuyant sur toutes les équipes médicales et paramédicales des établissements du groupement.
En collaboration avec la Secrétaire générale du GHT, il (elle) assure le suivi des actions et rend compte en instances de l'avancée des plans d'actions.
Il (elle) est en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de ville, les CPTS, le DAC, le Conseil départemental.
Missions et activités :
* décliner et mettre en œuvre les plans d'actions GHT parcours patient
* animer les groupes de travail nécessaires à leurs mises en œuvre
* assurer un suivi des actions auprès des pilotes identifiés
* être force de proposition pour fluidifier les parcours patients
* rendre compte aux instances du GHT de l'avancée de ses missions
* participer aux réunions en lien avec ses missions .
Ces missions sont susceptibles d'évolution en fonction de l'avancée du GHT, des textes règlementaires ou des feuilles de route émanant de l'organisme de tutelle.
Périmètre d'intervention sur le poste :
Fonction transversale sur tout le Groupement hospitalier de territoire.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs faire :
Aptitude à la coordination
Aptitude à l'animation de réunions
Aptitude rédactionnelle (relevé de notes, compte-rendu, synthèse.)
Savoir établir une relation de confiance avec l'ensemble des partenaires internes et externes
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir négocier
Savoir se positionner avec la plus grande objectivité
Savoir gérer les contraintes, savoir prévenir et gérer le conflit
Qualités requises
Connaissances approfondie de l'institution hospitalière.
Esprit de synthèse
Vision globale des projets
Réactivité, disponibilité et ténacité
Sens de l'écoute, diplomatie
Esprit d'équipe
Communication positive, constructive
Pédagogie
Analyse et prise de recul
Rigueur
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste est à temps plein. Il est basé sur l'établissement support. Poste disponible dès à présent. Recrutement par mutation ou détachement ou, à défaut, sous statut contractuel de droit public.
Présentation de l'établissement et du GHT 36
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre, 36) est situé à 2 heures de Paris par le train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers par voiture.
Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km :
- Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ;
- Le Blanc : sites Médecine et Chirurgie - S.S.R. - USLD - EHPAD pour un total 336 lits et places.
Il est l'établissement de référence pour l'ensemble des activités de court séjour et bénéficie d'un plateau technique important. Nombre d'équivalents temps plein non médicaux rémunérés : 2022 ETP.
Projet d'établissement consultable sur le site : https://www.ch-chateauroux-leblanc.fr/projet-etablissement.html
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (G.H.T.) de l'Indre composé de 7 établissements sanitaires et de 2 EHPAD.
Le Secrétariat du GHT, situé sur l'établissement support, est composé d'une secrétaire générale, d'une secrétaire administrative, d'une infirmière chargée de mission télémédecine et filière AVC. Il est rattaché à la Direction générale.
LE POSTE
Sous la responsabilité de la Secrétaire générale du GHT et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Secrétariat général GHT, le (la) coordonnateur (trice) territorial(e) anime conjointement avec la Secrétaire générale, le projet médical et soignant partagé, décline les plans d'actions du GHT sur les parcours patients en s'appuyant sur toutes les équipes médicales et paramédicales des établissements du groupement.
En collaboration avec la Secrétaire générale du GHT, il (elle) assure le suivi des actions et rend compte en instances de l'avancée des plans d'actions.
Il (elle) est en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de ville, les CPTS, le DAC, le Conseil départemental.
Missions et activités :
* décliner et mettre en œuvre les plans d'actions GHT parcours patient
* animer les groupes de travail nécessaires à leurs mises en œuvre
* assurer un suivi des actions auprès des pilotes identifiés
* être force de proposition pour fluidifier les parcours patients
* rendre compte aux instances du GHT de l'avancée de ses missions
* participer aux réunions en lien avec ses missions .
Ces missions sont susceptibles d'évolution en fonction de l'avancée du GHT, des textes règlementaires ou des feuilles de route émanant de l'organisme de tutelle.
Périmètre d'intervention sur le poste :
Fonction transversale sur tout le Groupement hospitalier de territoire.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs faire :
Aptitude à la coordination
Aptitude à l'animation de réunions
Aptitude rédactionnelle (relevé de notes, compte-rendu, synthèse.)
Savoir établir une relation de confiance avec l'ensemble des partenaires internes et externes
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir négocier
Savoir se positionner avec la plus grande objectivité
Savoir gérer les contraintes, savoir prévenir et gérer le conflit
Qualités requises
Connaissances approfondie de l'institution hospitalière.
Esprit de synthèse
Vision globale des projets
Réactivité, disponibilité et ténacité
Sens de l'écoute, diplomatie
Esprit d'équipe
Communication positive, constructive
Pédagogie
Analyse et prise de recul
Rigueur
