informations générales
Troyes
Description du poste :
- Contribuer à la mise en œuvre des actions sur les territoires, élaborées avec les élus MSA au profit des populations rurales comme des micro-crèches, transports solidaires, sensibilisation aux risques professionnels, utilisation des outils numériques, conférences de prévention santé et en lien avec les autres services, et nos partenaires
- Valoriser ces actions et le rôle des élus en internet et en externe
- Participer à l'organisation de manifestations et/ou événements
Profil recherché :
- Savoir-faire :
o Maitrise des outils bureautiques dont Office 365
o Connaissances appréciées des outils de PAO (suite ADOBE)
o Connaissances appréciées pour la réalisation de mini video
o Compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter
o Des déplacements sont à prévoir, permis B exigé.
- Savoir-être :
o Organiser ses activités
o Travailler en équipe en partageant ses informations
o Mettre ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.
o Être dynamique et avoir de l'aisance relationnelle
o Être à l'écoute des élus et des partenaires
Votre futur environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !
Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Rémunération sur 13 mois
- Flexibilité des horaires de travail
- Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
- Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur)
- CSE avec des œuvres sociales
- Prime d'intéressement
- Dispositif de retraite supplémentaire
- Plan annuel de formation
- Un parcours d'intégration et de montée en compétences
L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle.
Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Il s'agit d'un contrat d'alternant pour une durée de 2 ans à durée déterminée.
Rémunération mensuelle brute : selon dispositions légales en vigueur
Prise de fonction : 1er aout 2024
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?
Processus de recrutement :
- Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
- Etude de votre candidature
- Réalisation d'un test le cas échéant
- Pré-entretien téléphonique
- Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH
Contact :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Maryse GUICHARD au 03.25.43.54.04 / 06.07.42.42.92
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Lien Job Affinity : https://jobaffinity.fr/apply/jz8ok12q5viyossr0r
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- Valoriser ces actions et le rôle des élus en internet et en externe
- Participer à l'organisation de manifestations et/ou événements
Profil recherché :
- Savoir-faire :
o Maitrise des outils bureautiques dont Office 365
o Connaissances appréciées des outils de PAO (suite ADOBE)
o Connaissances appréciées pour la réalisation de mini video
o Compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter
o Des déplacements sont à prévoir, permis B exigé.
- Savoir-être :
o Organiser ses activités
o Travailler en équipe en partageant ses informations
o Mettre ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.
o Être dynamique et avoir de l'aisance relationnelle
o Être à l'écoute des élus et des partenaires
Votre futur environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !
Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Rémunération sur 13 mois
- Flexibilité des horaires de travail
- Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
- Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur)
- CSE avec des œuvres sociales
- Prime d'intéressement
- Dispositif de retraite supplémentaire
- Plan annuel de formation
- Un parcours d'intégration et de montée en compétences
L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle.
Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Il s'agit d'un contrat d'alternant pour une durée de 2 ans à durée déterminée.
Rémunération mensuelle brute : selon dispositions légales en vigueur
Prise de fonction : 1er aout 2024
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?
Processus de recrutement :
- Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
- Etude de votre candidature
- Réalisation d'un test le cas échéant
- Pré-entretien téléphonique
- Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH
Contact :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Maryse GUICHARD au 03.25.43.54.04 / 06.07.42.42.92
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Lien Job Affinity : https://jobaffinity.fr/apply/jz8ok12q5viyossr0r
