informations générales
Saint-Martin-des-Champs
Avec la Directrice de l'Association (3 ESMS), vous souhaitez contribuer à gérer un EHPAD.
Collaborateur de confiance, vous êtes motivé-e pour allier animation d'une équipe opérationnelle et travail en soutien avec une directrice multi-sites
Attaché-e à la bienveillance et au respect des personnes, vous êtes un Manager d'équipe terrain et porteur- se de sens en environnement médico-social
Rattaché-e à la Directrice de l'Association (2 EHPAD, un Foyer de Vie, 250 ETP pour 300 places d'hébergements, 3 établissements) Vous menez une mission plurielle en autonomie, avec les délégations de Direction sur un site (un EHPAD), dans le respect des valeurs et lignes directrices du Conseil d'Administration :
Adjoint de Direction et contribution au pilotage d'un site (EHPAD) :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice de l'Association et les cadres de l'EHPAD, et êtes force de proposition
- Vous encadrez les services
- Vous proposez et contribuez à la mise en place des nouveaux projets en lien avec les différentes activités
- Par délégation, vous assurez la continuité du fonctionnement de l'établissement et prenez les décisions en conséquence (gestion de personnel, admissions résidents, relations familles, sécurité, sinistres, ). Vous reportez à la direction. Vous appuyez les cadres dans des situations de gestion de conflit d'équipe.
Etes garant de la qualité de l'accompagnement des usagers : Vous êtes garant de la qualité et la bonne réalisation des missions d'accueil et d'hébergement des usagers. Vous assurez le bon process lié aux admissions, et la relation avec les familles et les résidents. Vous participez au comité de pilotage chargé de mettre en place les projets personnalisés des résidents.
Management d'équipe :
o Vous managez l'équipe de cadres.
o Vous animez, responsabilisez, impliquez votre équipe. Vous assurez le recrutement, le recensement des besoins en formation de vos équipes et les entretiens annuels.
Au regard de la création du poste, vos missions peuvent évoluer.
- De formation supérieure de niveau I ou II (type CAFDES ou Master 2 en direction d'établissement), vous possédez une première expérience (ou stages significatifs) dans le management d'équipes opérationnelles. Vous avez exercé dans des fonctions d'adjoint de direction, de direction, de direction stagiaire d'établissement médico-social (gérontologie, handicap, protection de l'enfance, aide à domicile, SSIAD, ). Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs humaines.
- Vos qualités managériales et votre capacité à seconder une directrice sur le plan opérationnel s'ajoutent à vos bases de compétences en RH. Votre savoir-faire en organisation et responsabilisation vous permettra d'impliquer votre équipe dans des projets et au service d'une mission à forte dimension humaine alliant management opérationnel et prise de responsabilité ainsi qu'appui auprès des cadres.
Rémunération : selon condition de la CCN51 - reprise d'ancienneté - prime ségur - prime d'assiduité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCollaborateur de confiance, vous êtes motivé-e pour allier animation d'une équipe opérationnelle et travail en soutien avec une directrice multi-sites
Attaché-e à la bienveillance et au respect des personnes, vous êtes un Manager d'équipe terrain et porteur- se de sens en environnement médico-social
Rattaché-e à la Directrice de l'Association (2 EHPAD, un Foyer de Vie, 250 ETP pour 300 places d'hébergements, 3 établissements) Vous menez une mission plurielle en autonomie, avec les délégations de Direction sur un site (un EHPAD), dans le respect des valeurs et lignes directrices du Conseil d'Administration :
Adjoint de Direction et contribution au pilotage d'un site (EHPAD) :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice de l'Association et les cadres de l'EHPAD, et êtes force de proposition
- Vous encadrez les services
- Vous proposez et contribuez à la mise en place des nouveaux projets en lien avec les différentes activités
- Par délégation, vous assurez la continuité du fonctionnement de l'établissement et prenez les décisions en conséquence (gestion de personnel, admissions résidents, relations familles, sécurité, sinistres, ). Vous reportez à la direction. Vous appuyez les cadres dans des situations de gestion de conflit d'équipe.
Etes garant de la qualité de l'accompagnement des usagers : Vous êtes garant de la qualité et la bonne réalisation des missions d'accueil et d'hébergement des usagers. Vous assurez le bon process lié aux admissions, et la relation avec les familles et les résidents. Vous participez au comité de pilotage chargé de mettre en place les projets personnalisés des résidents.
Management d'équipe :
o Vous managez l'équipe de cadres.
o Vous animez, responsabilisez, impliquez votre équipe. Vous assurez le recrutement, le recensement des besoins en formation de vos équipes et les entretiens annuels.
Au regard de la création du poste, vos missions peuvent évoluer.
- De formation supérieure de niveau I ou II (type CAFDES ou Master 2 en direction d'établissement), vous possédez une première expérience (ou stages significatifs) dans le management d'équipes opérationnelles. Vous avez exercé dans des fonctions d'adjoint de direction, de direction, de direction stagiaire d'établissement médico-social (gérontologie, handicap, protection de l'enfance, aide à domicile, SSIAD, ). Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs humaines.
- Vos qualités managériales et votre capacité à seconder une directrice sur le plan opérationnel s'ajoutent à vos bases de compétences en RH. Votre savoir-faire en organisation et responsabilisation vous permettra d'impliquer votre équipe dans des projets et au service d'une mission à forte dimension humaine alliant management opérationnel et prise de responsabilité ainsi qu'appui auprès des cadres.
Rémunération : selon condition de la CCN51 - reprise d'ancienneté - prime ségur - prime d'assiduité
