Attaché / Attachée de direction

Vous disposez d'un niveau M2 en école de commerce, gestion ou économie de la santé. Vous avez une expérience dans le domaine de la santé publique ou protection sociale. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez notre entreprise, acteur de santé et de l'économie sociale et solidaire. En tant que responsable de service vous aurez en charge l'animation et l'encadrement de l'activité prévention et serez amené(e) à collaborer étroitement avec les autres membres d'une équipe dynamique, centrée sur l'humain !
- Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de l'UR et en lien avec le Président de la Commission en charge de la Prévention, le responsable de service anime, coordonne et encadre l'activité de prévention de l'UR réalisée par une vingtaine de professionnels déployés sur 6 sites dans la région. Dans ce cadre, il pilote plusieurs processus permettant de satisfaire aux exigences de le certification Iso 9001 de cette activité. Le responsable du pôle élabore le budget et le suivi financier de son pôle en lien avec la direction et les services supports.
Activités principales :
Définition de la stratégie du service PPS et pilotage de l'activité
Elabore la programmation de l'activité du service PPS et en assure le bilan, en lien avec les collaborateurs du service
Est garant du respect des objectifs de l'UR en matière de PPS
Elabore et suit le budget du pôle prévention
Anime la commission régionale prévention
Suit les Groupes de Travail / Groupes Projets Mutuelles
Assure un reporting régulier à la Direction
Dans le cadre de du système de management de la Qualité de l'Union régionale, élabore et pilote les processus nécessaires à mener l'activité prévention promotion de la santé conformément à la norme Iso 9001 :2015.

Management du pôle prévention
Fixe les objectifs collectifs et individuels du pôle prévention en fonction de la programmation élaborée ou de ses évolutions
Coordonne et anime l'équipe prévention
Conduit les Entretiens Annuel d'Evaluation des N-1
Mène les recrutements des collaborateurs PPS
Impulse la dynamique de travail auprès des N-1
Contribue au développement des compétences de l'équipe en prévention et promotion de la santé et participe à la définition du plan de formation de son équipe

Gestion des relations partenariales et représentations
Il peut porter un mandat de représentation mutualiste dans différentes instances (CRSA, GRISS, .)
Il contribue à l'intégration de la Mutualité Française dans le tissu régional institutionnel et associatif (collectivités territoriales, DT/ARS, Etat, réseaux de santé, associations, .) et en est leur interlocuteur en prévention
Respecte et fait respecter la confidentialité des informations détenues.
Participation à la vie du réseau mutualiste
Il est l'interlocuteur privilégié de la FNMF dans son domaine d'activité
Participe au réseau national prévention et promotion de la santé : formations, séminaires et groupes de travail nationaux (mutualisation des actions et des outils, déploiement des projets et actions expérimentales, participation aux réflexions prospectives .)

Compétences attendues
Savoirs
Connaissance du système de santé et du secteur mutualiste
Bonne connaissance de la gestion budgétaire et analyse financière
Savoir-faire
Capacité à élaborer et suivre un plan d'action, Management d'équipe
Capacité à développer et piloter des processus et à rendre compte de leur performance
Excellente capacité rédactionnelle, sens du récit, Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
Maîtrise des différentes techniques de communication écrite et orale
Savoir-être
Sens de l'écoute, pédagogie, Capacité de représentation, capacité relationnelles, Esprit de synthèse
Autres informations
Forfait jour 210/an, cadre autonome C2
Télétravail