informations générales
Pau
Vous interviendrez à temps plein sur le pôle mère enfant
Service Social :
- 20 Assistantes de Service Social Hospitalier
- 1 Secrétaire
- 1 Cadre Socio Educative
Travail en binôme
1 Réunion d'équipe par mois
Séances d'analyse de la pratique animées par une intervenante extérieure 1 fois par trimestre
Rencontres partenaires 1 fois par mois
Groupes de travail /réflexion en petit groupe
Possibilité de formations individuelles tout au long de l'année
Projet de service avec un axe formation : Santé mentale .
Participation aux staffs dans les services de soins
Pôle Mère Enfant:
SERVICES :
- Gynécologie - Gynécologie sociale
- Maternité / Obstétrique
- Réanimation néonatale et Pédiatrique
- Pédiatrie - Urgences pédiatriques
Le rôle de l'assistant(e) sociale est d'informer, orienter et accompagner les patientes et les familles d'enfants hospitalisés, à faire face aux différentes difficultés d'ordre social auxquelles ils pourraient être confrontés.
Faire le lien entre l'hôpital et les différents partenaires extérieurs
Ses missions principales :
- L'accès aux soins : information, orientation, coordination...
- L'accès aux droits : accompagnement, constitution ou régularisation des dossiers administratifs (maladie, handicap, décès...)
- Aide à la vie quotidienne : difficultés matérielles et /ou familiales, organisation de la présence parentale (droits CAF- CPAM)
- Garantie de la protection des personnes : protection des mères, protection de l'enfant.
- Organisation des sorties : retour à domicile, hébergement, transfert, transport .
Compétences requises :
Savoir-faire requis :
- Connaissance de la législation protection de l'enfance et des dispositifs départementaux
- Technique rédactionnelle de rapports, signalements administratifs et judiciaires
- Capacité à conduire des entretiens familiaux.
Connaissances associées :
Expérience professionnelle très appréciée dans le secteur de l'enfance ou de la périnatalité
Qualités requises :
- Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalier
- Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions
- Capacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d'urgence
- Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation
Merci de joindre votre CV avec lettre de motivation pour postuler
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireService Social :
- 20 Assistantes de Service Social Hospitalier
- 1 Secrétaire
- 1 Cadre Socio Educative
Travail en binôme
1 Réunion d'équipe par mois
Séances d'analyse de la pratique animées par une intervenante extérieure 1 fois par trimestre
Rencontres partenaires 1 fois par mois
Groupes de travail /réflexion en petit groupe
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Projet de service avec un axe formation : Santé mentale .
Participation aux staffs dans les services de soins
Pôle Mère Enfant:
SERVICES :
- Gynécologie - Gynécologie sociale
- Maternité / Obstétrique
- Réanimation néonatale et Pédiatrique
- Pédiatrie - Urgences pédiatriques
Le rôle de l'assistant(e) sociale est d'informer, orienter et accompagner les patientes et les familles d'enfants hospitalisés, à faire face aux différentes difficultés d'ordre social auxquelles ils pourraient être confrontés.
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Ses missions principales :
- L'accès aux soins : information, orientation, coordination...
- L'accès aux droits : accompagnement, constitution ou régularisation des dossiers administratifs (maladie, handicap, décès...)
- Aide à la vie quotidienne : difficultés matérielles et /ou familiales, organisation de la présence parentale (droits CAF- CPAM)
- Garantie de la protection des personnes : protection des mères, protection de l'enfant.
- Organisation des sorties : retour à domicile, hébergement, transfert, transport .
Compétences requises :
Savoir-faire requis :
- Connaissance de la législation protection de l'enfance et des dispositifs départementaux
- Technique rédactionnelle de rapports, signalements administratifs et judiciaires
- Capacité à conduire des entretiens familiaux.
Connaissances associées :
Expérience professionnelle très appréciée dans le secteur de l'enfance ou de la périnatalité
Qualités requises :
- Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalier
- Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions
- Capacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d'urgence
- Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation
Merci de joindre votre CV avec lettre de motivation pour postuler
