informations générales
Molsheim
Missions :
- Coordonne et supervise l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies,
- Agit en tant qu'éducateur référent,
- Participe à la préparation et aux entretiens d'admission de la personne accueillie,
- Analyse le comportement et l'environnement de la personne accueillie pour concevoir le projet personnalisé,
- Met en œuvre le projet personnalisé,
- Le cas échéant coordonne le travail de l'équipe de proximité,
- Accompagne la personne accueillie dans une démarche de développement de ses ressources propres,
- Assure le cas échéant la codification de ses actes,
- Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.
Admission :
- Prépare le cas échéant les entretiens d'admission et les anime,
- S'informe auprès des proches sur le passé de la personne accueillie
- S'assure des bonnes conditions de l'accueil (préparation chambre ou logement, .),
- Procède le cas échéant aux formalités techniques (état des lieux, visite médicale, assurances, .),
- Présente l'établissement, les fonctions et l'équipe pluridisciplinaire qui accompagnera la personne accueillie,
- Présente l'organisation et les règles de vie de l'établissement.
Prise en charge :
- Elabore un diagnostic éducatif après avoir recueilli les éléments de compréhension de la personne accueillie et de ses proches,
- Participe à l'élaboration du projet personnalisé,
- Organise les actions sociales et éducatives, les anime ou les coordonne, les évalue,
- Organise les temps de loisir en respectant l'environnement législatif, en mobilisant les ressources de la personne accueillie et en développant ses capacités à l'autonomisation,
- Participe le cas échéant aux activités ayant lieu à l'extérieur de l'établissement (week-end, camps, sorties, .),
- Favorise le développement de liens sociaux entre les personnes accueillies,
- Donne confiance à la personne accueillie en valorisant ses compétences,
- Aide la personne accueillie à construire des repères et à s'intégrer dans la société en développant ses ressources propres et en assumant ses choix, dans le cadre de son projet personnalisé,
- Aide la personne accueillie à faire valoir ses droits auprès des organismes officiels ou d'aide,
- Assure le cas échéant une présence la nuit.
Gestion administrative :
- Tient à jour tous les outils de transmission (logiciel dédié, carnet de liaison, .),
- Tient à jour le cas échéant les dossiers administratifs (Pôle Emploi, CARSAT, justice, .),
- Aide la personne accueillie à gérer un budget (budget personnel, argent de poche, budget dédié à une action individuelle ou collective, .),
- Met à jour le dossier de la personne accueillie,
- Assure les transmissions utiles,
- Rédige les rapports lui incombant.
Coordination :
- Evalue régulièrement ses actions, participe aux réunions de synthèse avec l'équipe pluridisciplinaire et/ou les partenaires externes, et adapte le cas échéant ses interventions,
- Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et inscrit son activité dans les échanges et décisions de ces réunions,
- Travaille avec les proches de la personne accueillie pour favoriser les échanges, la réflexion et le positionnement de chacun,
- Intervient comme média dans la relation de la personne accueillie avec les autres personnes dans la relation de la personne accueillie avec les autres personnes accueillies, les partenaires et l'extérieur,
- Informe sans tarder sa hiérarchie de tout signe de négligence ou de maltraitance et propose les mesures palliatives ou de prévention,
- Suscite et développe les contacts avec les partenaires et son réseau pour faciliter l'insertion des personnes accueillies,
- Peut être amené à véhiculer les personnes accueillies, et vérifie soigneusement dans ce cas le respect des consignes de sécurité.
Vie de l'établissement :
- Participe aux réunions où sa présence est requise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Coordonne et supervise l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies,
- Agit en tant qu'éducateur référent,
- Participe à la préparation et aux entretiens d'admission de la personne accueillie,
- Analyse le comportement et l'environnement de la personne accueillie pour concevoir le projet personnalisé,
- Met en œuvre le projet personnalisé,
- Le cas échéant coordonne le travail de l'équipe de proximité,
- Accompagne la personne accueillie dans une démarche de développement de ses ressources propres,
- Assure le cas échéant la codification de ses actes,
- Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.
Admission :
- Prépare le cas échéant les entretiens d'admission et les anime,
- S'informe auprès des proches sur le passé de la personne accueillie
- S'assure des bonnes conditions de l'accueil (préparation chambre ou logement, .),
- Procède le cas échéant aux formalités techniques (état des lieux, visite médicale, assurances, .),
- Présente l'établissement, les fonctions et l'équipe pluridisciplinaire qui accompagnera la personne accueillie,
- Présente l'organisation et les règles de vie de l'établissement.
Prise en charge :
- Elabore un diagnostic éducatif après avoir recueilli les éléments de compréhension de la personne accueillie et de ses proches,
- Participe à l'élaboration du projet personnalisé,
- Organise les actions sociales et éducatives, les anime ou les coordonne, les évalue,
- Organise les temps de loisir en respectant l'environnement législatif, en mobilisant les ressources de la personne accueillie et en développant ses capacités à l'autonomisation,
- Participe le cas échéant aux activités ayant lieu à l'extérieur de l'établissement (week-end, camps, sorties, .),
- Favorise le développement de liens sociaux entre les personnes accueillies,
- Donne confiance à la personne accueillie en valorisant ses compétences,
- Aide la personne accueillie à construire des repères et à s'intégrer dans la société en développant ses ressources propres et en assumant ses choix, dans le cadre de son projet personnalisé,
- Aide la personne accueillie à faire valoir ses droits auprès des organismes officiels ou d'aide,
- Assure le cas échéant une présence la nuit.
Gestion administrative :
- Tient à jour tous les outils de transmission (logiciel dédié, carnet de liaison, .),
- Tient à jour le cas échéant les dossiers administratifs (Pôle Emploi, CARSAT, justice, .),
- Aide la personne accueillie à gérer un budget (budget personnel, argent de poche, budget dédié à une action individuelle ou collective, .),
- Met à jour le dossier de la personne accueillie,
- Assure les transmissions utiles,
- Rédige les rapports lui incombant.
Coordination :
- Evalue régulièrement ses actions, participe aux réunions de synthèse avec l'équipe pluridisciplinaire et/ou les partenaires externes, et adapte le cas échéant ses interventions,
- Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et inscrit son activité dans les échanges et décisions de ces réunions,
- Travaille avec les proches de la personne accueillie pour favoriser les échanges, la réflexion et le positionnement de chacun,
- Intervient comme média dans la relation de la personne accueillie avec les autres personnes dans la relation de la personne accueillie avec les autres personnes accueillies, les partenaires et l'extérieur,
- Informe sans tarder sa hiérarchie de tout signe de négligence ou de maltraitance et propose les mesures palliatives ou de prévention,
- Suscite et développe les contacts avec les partenaires et son réseau pour faciliter l'insertion des personnes accueillies,
- Peut être amené à véhiculer les personnes accueillies, et vérifie soigneusement dans ce cas le respect des consignes de sécurité.
Vie de l'établissement :
- Participe aux réunions où sa présence est requise
