informations générales
Clermont-Ferrand
* Informer concernant la demande d'asile, la procédure DUBLIN, l'aide juridictionnelle ainsi que les droits afférents ;
* Appuyer la personne reçue dans le cadre des démarches à réaliser en vue de l'introduction d'une demande d'asile auprès de l'OFPRA : rédaction du récit, complétude du formulaire OFPRA ;
* Aucun accompagnement social n'est attendu toutefois, les 1ères informations permettant à la personne reçue de comprendre les enjeux, le déroulement de la demande d'asile en phase OFPRA, le mécanisme lié à la dématérialisation de la procédure de demande d'asile en phase OFPRA devront être données ;
* Signaler les vulnérabilités dites objectives auprès de l'OFII, les vulnérabilités liées à la demande d'asile auprès de l'OFPRA en suivant le process en place ;
* Compiler les données, les renseigner au sein du logiciel métier (B'asile) dans le cadre d'un suivi statistique quotidien ;
* Agir en soutien de l'équipe des chargés d'accueil en place (poste différent) dans le cadre de l'accueil d'un public primo arrivant en demande d'asile.
Affectation : SPADA de Clermont Ferrand
Poste à pourvoir : CDD - à pourvoir dès mai 2024 et jusqu'à mars 2025
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut mensuel à partir de 2 193€ (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime fixe liée à l'indemnité issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (A ce jour, elle s'élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime conventionnelle variable de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)
* Diplômé(e) bac +3 (diplôme de travail social et/ou droit de l'homme.) ;
* Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents souhaitée ;
* Expérience souhaitée de 3 ans dans l'accompagnement de public en demande d'asile ;
* Bonne maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Word, Excel et base de données ;
* Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité ;
* Savoir travailler en autonomie, rendre compte à son supérieur hiérarchique, et travailler en collaboration avec le reste de l'équipe et les partenaires.