informations générales
Agen
Au sein de l'association le Creuset, pour le Service d'accompagnement social des Bénéficiaires du RSA, et dans le cadre de l'action réalisée pour le compte du Conseil Départemental du 47, l'assistant(e) social(e) accompagne des bénéficiaires du RSA, isolés, domiciliés à Agen.
Il/Elle est polyvalent(e) sur l'ensemble des aspects liés aux parcours (accompagnement social et accompagnement professionnel).
L'assistant(e) social(e), dans ses fonctions de référent unique RSA, doit placer la personne au centre de la démarche.
Il/Elle le fait en lien avec l'ensemble des professionnels concernés, en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel (art 226-13 du code pénal, art 9 du code civil, art. L.262-34 du CASF).
Conditions, lieu et nature de l'activité
L'activité s'exerce dans les bureaux du Creuset dédiés à cette opération, situés sur Agen, ou au siège social de l'association, à Boé.
Des déplacements ponctuels sur Agen ou l'Agglomération d'Agen sont susceptibles d'être réalisés dans le cadre de l'accompagnement, de démarches spécifiques, de rencontres de partenaires ou autres.
Le poste proposé est réparti sur 35H hebdomadaires, selon l'organisation retenue.
Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d'Insertion
L'association le Creuset ayant pour activité principale un chantier d'insertion, elle est donc soumise à la CCN des ACI.
Le poste d'assistant(e) social(e) est rattaché aux emplois repères des accompagnateurs socioprofessionnels, encadrants techniques, pédagogiques et sociaux, et selon la formation et l'expérience professionnelle acquises, au niveau A, B ou C de cette catégorie.
Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Placé(e) sous l'autorité de la directrice, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des salariés et qui garantit la bonne mise en œuvre des différents dispositifs, l'assistant(e) social(e) travaille en trinôme avec une autre assistante sociale en poste et un assistante administrative
Description du poste
1. Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes
- Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne, repérer et analyser les problématiques sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles et professionnelles
- Conseiller et informer sur les différents dispositifs d'aide sociale, orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Élaborer un projet global d'intervention sociale, assurer le suivi des démarches
- Favoriser l'expression et l'autonomie de la personne, conduire des actions d'accès aux droits
- Évaluer les demandes d'aides facultatives, présenter les dossiers de secours exceptionnels
- Mettre à jour le dossier des bénéficiaires, assurer la traçabilité des interventions
2. Travail en réseau
- Engager une relation de suivi, de confiance avec les partenaires
- Mettre en œuvre des outils/tableaux de bord afin de faciliter l'élaboration des bilans avec les partenaires, et d'effectuer un retour auprès de l'équipe permanente
- Assurer un retour régulier à la coordinatrice et/ou la direction sur l'ensemble des missions et actions qui vous sont confiées, transmettre toute information ou document nécessaires à la bonne gestion du dispositif, dans les délais définis.
3. Vie associative
- Participer aux réunions internes, apporter ses idées en matière de projet(s) mais également dans l'analyse des publics et des besoins
- Être force de propositions, faire remonter les préoccupations des bénéficiaires accompagnés, dans le cadre d'une prise en charge globale des publics en lien avec partenaires
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L'assistant(e) social(e), dans ses fonctions de référent unique RSA, doit placer la personne au centre de la démarche.
Il/Elle le fait en lien avec l'ensemble des professionnels concernés, en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel (art 226-13 du code pénal, art 9 du code civil, art. L.262-34 du CASF).
Conditions, lieu et nature de l'activité
L'activité s'exerce dans les bureaux du Creuset dédiés à cette opération, situés sur Agen, ou au siège social de l'association, à Boé.
Des déplacements ponctuels sur Agen ou l'Agglomération d'Agen sont susceptibles d'être réalisés dans le cadre de l'accompagnement, de démarches spécifiques, de rencontres de partenaires ou autres.
Le poste proposé est réparti sur 35H hebdomadaires, selon l'organisation retenue.
Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d'Insertion
L'association le Creuset ayant pour activité principale un chantier d'insertion, elle est donc soumise à la CCN des ACI.
Le poste d'assistant(e) social(e) est rattaché aux emplois repères des accompagnateurs socioprofessionnels, encadrants techniques, pédagogiques et sociaux, et selon la formation et l'expérience professionnelle acquises, au niveau A, B ou C de cette catégorie.
Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Placé(e) sous l'autorité de la directrice, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des salariés et qui garantit la bonne mise en œuvre des différents dispositifs, l'assistant(e) social(e) travaille en trinôme avec une autre assistante sociale en poste et un assistante administrative
Description du poste
1. Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes
- Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne, repérer et analyser les problématiques sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles et professionnelles
- Conseiller et informer sur les différents dispositifs d'aide sociale, orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Élaborer un projet global d'intervention sociale, assurer le suivi des démarches
- Favoriser l'expression et l'autonomie de la personne, conduire des actions d'accès aux droits
- Évaluer les demandes d'aides facultatives, présenter les dossiers de secours exceptionnels
- Mettre à jour le dossier des bénéficiaires, assurer la traçabilité des interventions
2. Travail en réseau
- Engager une relation de suivi, de confiance avec les partenaires
- Mettre en œuvre des outils/tableaux de bord afin de faciliter l'élaboration des bilans avec les partenaires, et d'effectuer un retour auprès de l'équipe permanente
- Assurer un retour régulier à la coordinatrice et/ou la direction sur l'ensemble des missions et actions qui vous sont confiées, transmettre toute information ou document nécessaires à la bonne gestion du dispositif, dans les délais définis.
3. Vie associative
- Participer aux réunions internes, apporter ses idées en matière de projet(s) mais également dans l'analyse des publics et des besoins
- Être force de propositions, faire remonter les préoccupations des bénéficiaires accompagnés, dans le cadre d'une prise en charge globale des publics en lien avec partenaires
