informations générales
Strasbourg
Les évaluations à réaliser seront celles pour les GIR 1 à 4, en lien avec la CEA - Collectivité Européenne d'Alsace.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social autonomie est chargé :
- de participer à l'élaboration des plans d'aide pour la personne âgée dépendante
- de définir les aides à domicile adaptées à la personne âgée au titre de l'aide sociale
- d'apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par les personnes confrontées à une problématique de dépendance
1) Evaluation des besoins:
- Rencontre à domicile les personnes âgées de plus de 60 ans afin de procéder à l'évaluation multidimensionnelle de leurs besoins et de ceux des aidants.
- Rencontre à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap afin de procéder à une évaluation de leur besoin en matière d'aide ménagère au titre de l'aide sociale.
2) Etablissement du plan d'aides personnalisé :
- au titre de l'APA :
Recueille les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans des outils informatiques dédiés.
Formalise les propositions dans un plan d'aides.
Accompagne les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs.
- au titre de l'aide sociale et en lien avec les référents ASO :
Définit le nombre d'heures attribuées pour l'aide ménagère.
3) Participe :
- aux réunions de service et à toutes les réunions techniques dans le cadre du développement de l'expertise médicosociale
RELATIONS ET MARGES D'AUTONOMIE
Relations fonctionnelles externes avec la CEA - Collectivité Européenne d'Alsace :
- les usagers, les demandeurs et leurs familles,
- les mandataires judiciaires à la protection des majeurs
- les travailleurs sociaux des autres organismes,
- les professionnels de santé,
- les associations et organismes intervenant dans les champs inhérents aux personnes âgées et handicapées
- les établissements d'accueil des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Autonomie dans la gestion des activités décrites.
Restitution mensuelle des relevés de présentéisme et des notes de frais de déplacement (remboursement sur la base d'indemnités kilométriques).
COMPETENCES
Savoir :
- Connaissance des dispositifs, des droits et prestations pour personnes en perte d'autonomie
- Connaissance du champ médicosocial
- Intérêt pour les questions gérontologiques
- Connaissances des techniques d'entretien
- Intérêt pour les TIC
Savoir - faire :
- Capacité à établir un diagnostic social
- Savoir organiser et planifier ses activités
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des initiatives
- Sens de la négociation et de la médiation
- Maitrise de l'expression orale
Savoir - être :
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Capacité à prendre du recul
- Esprit d'initiative
- Ouverture à la formation
- Sens de la communication et de l'accueil
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rigueur
SPECIFICITES DU POSTE
Vous assurez vos déplacements sur le département ou un secteur d'intervention : quotidiens + mobilité sur l'ensemble du département du Bas-Rhin
Risque(s) lié(s) au poste : déplacements motorisés / exposition à l'agressivité / risques liés à la circulation / travail sur écran
Classification 25A1 : Niveau 5 de la convention collective de la Mutualité Sociale Agricole (coefficient de base : 212 points) soit 2 345 euros sur 13 mois (mensuel brut) + possibilité de chèques déjeuner
Formation organisée en partenariat avec la CEA
- Convention collective applicable : Convention collective de travail du personnel de la Mutualité Sociale Agricole du 22 décembre 1999
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social autonomie est chargé :
- de participer à l'élaboration des plans d'aide pour la personne âgée dépendante
- de définir les aides à domicile adaptées à la personne âgée au titre de l'aide sociale
- d'apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par les personnes confrontées à une problématique de dépendance
1) Evaluation des besoins:
- Rencontre à domicile les personnes âgées de plus de 60 ans afin de procéder à l'évaluation multidimensionnelle de leurs besoins et de ceux des aidants.
- Rencontre à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap afin de procéder à une évaluation de leur besoin en matière d'aide ménagère au titre de l'aide sociale.
2) Etablissement du plan d'aides personnalisé :
- au titre de l'APA :
Recueille les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans des outils informatiques dédiés.
Formalise les propositions dans un plan d'aides.
Accompagne les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs.
- au titre de l'aide sociale et en lien avec les référents ASO :
Définit le nombre d'heures attribuées pour l'aide ménagère.
3) Participe :
- aux réunions de service et à toutes les réunions techniques dans le cadre du développement de l'expertise médicosociale
RELATIONS ET MARGES D'AUTONOMIE
Relations fonctionnelles externes avec la CEA - Collectivité Européenne d'Alsace :
- les usagers, les demandeurs et leurs familles,
- les mandataires judiciaires à la protection des majeurs
- les travailleurs sociaux des autres organismes,
- les professionnels de santé,
- les associations et organismes intervenant dans les champs inhérents aux personnes âgées et handicapées
- les établissements d'accueil des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Autonomie dans la gestion des activités décrites.
Restitution mensuelle des relevés de présentéisme et des notes de frais de déplacement (remboursement sur la base d'indemnités kilométriques).
COMPETENCES
Savoir :
- Connaissance des dispositifs, des droits et prestations pour personnes en perte d'autonomie
- Connaissance du champ médicosocial
- Intérêt pour les questions gérontologiques
- Connaissances des techniques d'entretien
- Intérêt pour les TIC
Savoir - faire :
- Capacité à établir un diagnostic social
- Savoir organiser et planifier ses activités
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des initiatives
- Sens de la négociation et de la médiation
- Maitrise de l'expression orale
Savoir - être :
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Capacité à prendre du recul
- Esprit d'initiative
- Ouverture à la formation
- Sens de la communication et de l'accueil
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rigueur
SPECIFICITES DU POSTE
Vous assurez vos déplacements sur le département ou un secteur d'intervention : quotidiens + mobilité sur l'ensemble du département du Bas-Rhin
Risque(s) lié(s) au poste : déplacements motorisés / exposition à l'agressivité / risques liés à la circulation / travail sur écran
Classification 25A1 : Niveau 5 de la convention collective de la Mutualité Sociale Agricole (coefficient de base : 212 points) soit 2 345 euros sur 13 mois (mensuel brut) + possibilité de chèques déjeuner
Formation organisée en partenariat avec la CEA
- Convention collective applicable : Convention collective de travail du personnel de la Mutualité Sociale Agricole du 22 décembre 1999
