informations générales
Noisy-le-Grand
CDI
Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d'hébergement et de logement adapté ainsi que des accueils de jour.
Dans cette dynamique, le PHL a ouvert le CHU Îlot Bleu, à Noisy-le-Grand, qui accueille et accompagne 47 familles.
Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique seront hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l'hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l'avancement des projets de vie.
Vous avez pour mission l'accompagnement social et le soutien à la parentalité des familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
- Vous accueillez et créez une relation éducative avec les ménages arrivés sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté à chaque situation.
- Vous accompagnez les familles sur toutes les questions liées à la parentalité et notamment le lien parents-enfants.
- Vous assurez l'accompagnement social et administratif de vos suivis sur le CHU (orientation vers les partenaires extérieurs, mise à jour des droits, démarches de régularisation et d'insertion)
- Vous mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées.
Profil :
- Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes d'État suivants : Éducateur Spécialisé (DEES); Assistant de service social (DEASS); Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF).
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur du médico-social.
-Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même.
-Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer).
-Vous savez gérer les situations complexes.
-Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie.
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné.
Date de prise de poste : Dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Assimilé cadre avec 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
Temps de travail et horaires : Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30. Horaires : 9h-16h30 et 11h30-19h (alternance 1 semaine sur 2)
Votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité "Ségur" de 241,08 € bruts mensuels.
Vous bénéficierez également :
- Carte tickets restaurant de 11 € par jour travaillé (6,5 € pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle dans le cadre d'un contrat collectif obligatoire (sans surcoût pour l'ajout d'un ayant droit)
- Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 75%
- Accès aux Œuvres sociales
Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans cette dynamique, le PHL a ouvert le CHU Îlot Bleu, à Noisy-le-Grand, qui accueille et accompagne 47 familles.
Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique seront hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l'hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l'avancement des projets de vie.
Vous avez pour mission l'accompagnement social et le soutien à la parentalité des familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
- Vous accueillez et créez une relation éducative avec les ménages arrivés sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté à chaque situation.
- Vous accompagnez les familles sur toutes les questions liées à la parentalité et notamment le lien parents-enfants.
- Vous assurez l'accompagnement social et administratif de vos suivis sur le CHU (orientation vers les partenaires extérieurs, mise à jour des droits, démarches de régularisation et d'insertion)
- Vous mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées.
Profil :
- Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes d'État suivants : Éducateur Spécialisé (DEES); Assistant de service social (DEASS); Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF).
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur du médico-social.
-Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même.
-Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer).
-Vous savez gérer les situations complexes.
-Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie.
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné.
Date de prise de poste : Dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Assimilé cadre avec 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
Temps de travail et horaires : Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30. Horaires : 9h-16h30 et 11h30-19h (alternance 1 semaine sur 2)
Votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité "Ségur" de 241,08 € bruts mensuels.
Vous bénéficierez également :
- Carte tickets restaurant de 11 € par jour travaillé (6,5 € pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle dans le cadre d'un contrat collectif obligatoire (sans surcoût pour l'ajout d'un ayant droit)
- Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 75%
- Accès aux Œuvres sociales
Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé
