informations générales
Tulle
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.
LA MSA C'EST :
- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.
INTEGRER LA MSA C'EST :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !
AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Sociale
Pour cette mission, le candidat retenu :
- Assurera l'encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux de son équipe ;
- participera à la détermination des objectifs et du plan d'action du service social, conformément aux orientations politiques de la Caisse en action sanitaire et sociale et aux orientations nationales ;
- participera au développement d'actions et des partenariats et mettra en place des actions de communication ;
- sera amené à assurer la représentation de l'entreprise vis-à-vis de partenaires extérieurs ;
- pourra être amené à participer à la formation de personnels sociaux au sein de l'entreprise, comme à l'extérieur ;
Compte tenu de la spécificité du poste, des tests pourront être réalisés par un cabinet de recrutement.
Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.
La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir dès que possible sur le site de Tulle en Corrèze.
Le niveau de recrutement sera celui de Responsable de secteur niveau 6 - coefficient 261 soit 34 531.32 euros brut annuel/13 mois.
Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.
NOUS REJOINDRE C'EST :
- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
- une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
- un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
- une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
- une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
- la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
- un package d'avantages CSE.
.le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLA MSA C'EST :
- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.
INTEGRER LA MSA C'EST :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !
AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Sociale
Pour cette mission, le candidat retenu :
- Assurera l'encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux de son équipe ;
- participera à la détermination des objectifs et du plan d'action du service social, conformément aux orientations politiques de la Caisse en action sanitaire et sociale et aux orientations nationales ;
- participera au développement d'actions et des partenariats et mettra en place des actions de communication ;
- sera amené à assurer la représentation de l'entreprise vis-à-vis de partenaires extérieurs ;
- pourra être amené à participer à la formation de personnels sociaux au sein de l'entreprise, comme à l'extérieur ;
Compte tenu de la spécificité du poste, des tests pourront être réalisés par un cabinet de recrutement.
Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.
La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir dès que possible sur le site de Tulle en Corrèze.
Le niveau de recrutement sera celui de Responsable de secteur niveau 6 - coefficient 261 soit 34 531.32 euros brut annuel/13 mois.
Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.
NOUS REJOINDRE C'EST :
- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
- une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
- un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
- une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
- une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
- la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
- un package d'avantages CSE.
.le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
