informations générales
PROMANCDD
Le poste :
PROMAN ST BRIEUC , recherche son assistant de recrutement .
L'administratif RH :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, intérimaires et clients
- Inscrire les candidats
- Etablir les contrats de travail
- Saisir les éléments pour la réalisation des fiches de paye et des factures
- Gérer les visites médicales des intérimaires
- Etre garant de certains indicateurs qualité
Le recrutement :
- Identifier et collecter les besoins auprès de nos clients et/ou prospects et réaliser des analyses de poste sur le terrain
- Rédiger et publier les annonces d'emploi sur les jobboards
- Rechercher des candidats potentiels sur différents sites partenaires (sourcing)
- Evaluer les compétences des candidats notamment avec l'entretien de recrutement, la passation de tests...
- Proposer les candidats/intérimaires aux clients et/ ou prospects
- Fidéliser et suivre au quotidien nos intérimaires
La relation commerciale :
- Réaliser des placements actifs et push candidats auprès de nos clients et/ou prospects
- Entretenir la relation commerciale avec les clients et développer les parts de marché
- Répondre aux besoins de nos clients et entretenir des relations commerciales afin de satisfaire ce dernier
Profil recherché :
Le profil recherché sera une personne , ayant déjà de l 'expérience dans l intérim, l objectif étant de renforcer notre équipe . La connaissance des logiciels suivants serait un plus , BAPS, PEOPULSE, PIXID, TEMPORARIS, ANAEL . etc Le métier de l intérim, étant un métier différent tous les jours, la personne aura une bonne capacité d adaptation . Contrat sur une base 35h00/ semaine sans RTT ou 37h50 avec 11 RTT. Tickets restaurant au bout de 3 mois Mutuelle d entreprise Primes sur objectif tous les deux mois
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePROMAN ST BRIEUC , recherche son assistant de recrutement .
L'administratif RH :
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- Inscrire les candidats
- Etablir les contrats de travail
- Saisir les éléments pour la réalisation des fiches de paye et des factures
- Gérer les visites médicales des intérimaires
- Etre garant de certains indicateurs qualité
Le recrutement :
- Identifier et collecter les besoins auprès de nos clients et/ou prospects et réaliser des analyses de poste sur le terrain
- Rédiger et publier les annonces d'emploi sur les jobboards
- Rechercher des candidats potentiels sur différents sites partenaires (sourcing)
- Evaluer les compétences des candidats notamment avec l'entretien de recrutement, la passation de tests...
- Proposer les candidats/intérimaires aux clients et/ ou prospects
- Fidéliser et suivre au quotidien nos intérimaires
La relation commerciale :
- Réaliser des placements actifs et push candidats auprès de nos clients et/ou prospects
- Entretenir la relation commerciale avec les clients et développer les parts de marché
- Répondre aux besoins de nos clients et entretenir des relations commerciales afin de satisfaire ce dernier
Profil recherché :
Le profil recherché sera une personne , ayant déjà de l 'expérience dans l intérim, l objectif étant de renforcer notre équipe . La connaissance des logiciels suivants serait un plus , BAPS, PEOPULSE, PIXID, TEMPORARIS, ANAEL . etc Le métier de l intérim, étant un métier différent tous les jours, la personne aura une bonne capacité d adaptation . Contrat sur une base 35h00/ semaine sans RTT ou 37h50 avec 11 RTT. Tickets restaurant au bout de 3 mois Mutuelle d entreprise Primes sur objectif tous les deux mois
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
