informations générales
Belfort
Responsabilités Principales :
Classement de la Performance Énergétique :
- Coordonner avec les associations partenaires (Gaïa et Soliha) pour recueillir des informations et assurer une collaboration efficace.
- Participer aux réunions gouvernementales sur le classement énergétique et relayer les informations importantes à l'association.
- Fournir une assistance aux adhérents sur les questions liées à la performance énergétique.
Gestion des Petites Copropriétés :
- Étudier les besoins spécifiques des petites copropriétés en difficulté de trouver un syndic bénévole.
- Collaborer avec les syndics professionnels et rechercher des solutions adaptées pour les petites copropriétés.
- Organiser des sessions d'information pour les membres sur les nouvelles initiatives gouvernementales dans le domaine.
Qualifications et Compétences :
- Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion de projets similaires.
- Connaissance des enjeux liés à la performance énergétique des biens immobiliers et à la gestion des copropriétés.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec des partenaires externes.
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances des techniques du bâtiment et de la construction.
- Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité.
- Connaissance des procédures de gestion de sinistre.
- Solides connaissances des conventions collectives et dispositions légales s'appliquant aux salariés du secteur.
Aptitudes professionnelles :
- Qualités relationnelles et sens du service.
- Autorité et fermeté.
- Capacité à gérer les situations de crise et goût pour la résolution de problèmes.
- Capacités rédactionnelles.
- Rigueur.
- Capacité à développer et/ou entretenir un réseau de fournisseurs.
- Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés.
- Aptitudes commerciales.
- Disponibilité.
Conditions de Travail :
Type de Contrat : Temps partagé (à définir en fonction des besoins).
Lieu de Travail : Belfort.
Date de Début : À convenir.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireClassement de la Performance Énergétique :
- Coordonner avec les associations partenaires (Gaïa et Soliha) pour recueillir des informations et assurer une collaboration efficace.
- Participer aux réunions gouvernementales sur le classement énergétique et relayer les informations importantes à l'association.
- Fournir une assistance aux adhérents sur les questions liées à la performance énergétique.
Gestion des Petites Copropriétés :
- Étudier les besoins spécifiques des petites copropriétés en difficulté de trouver un syndic bénévole.
- Collaborer avec les syndics professionnels et rechercher des solutions adaptées pour les petites copropriétés.
- Organiser des sessions d'information pour les membres sur les nouvelles initiatives gouvernementales dans le domaine.
Qualifications et Compétences :
- Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion de projets similaires.
- Connaissance des enjeux liés à la performance énergétique des biens immobiliers et à la gestion des copropriétés.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec des partenaires externes.
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances des techniques du bâtiment et de la construction.
- Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité.
- Connaissance des procédures de gestion de sinistre.
- Solides connaissances des conventions collectives et dispositions légales s'appliquant aux salariés du secteur.
Aptitudes professionnelles :
- Qualités relationnelles et sens du service.
- Autorité et fermeté.
- Capacité à gérer les situations de crise et goût pour la résolution de problèmes.
- Capacités rédactionnelles.
- Rigueur.
- Capacité à développer et/ou entretenir un réseau de fournisseurs.
- Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés.
- Aptitudes commerciales.
- Disponibilité.
Conditions de Travail :
Type de Contrat : Temps partagé (à définir en fonction des besoins).
Lieu de Travail : Belfort.
Date de Début : À convenir.
