informations générales
Torcy
CDI
A ce titre, vos missions principales seront :
- Recrutement : recueil des besoins, rédactions et diffusion des annonces d'emploi ;
- Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, formalités d'embauche (contrat, DPAE etc.), suivi de la vie du contrat (visites médicales, suivi des périodes d'essai etc.) ;
- Gestion du temps & absences : suivi des congés, arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents du travail etc. ;
- Paie : transmission des éléments variables au cabinet comptable et contrôle des bulletins de paie ;
- Formation : suivi du plan de formation, organisation, accompagnement et suivi administratif ;
- Répondre aux questions de nos salariés, mettre à jour les tableaux de bord et savoir suivre les obligations spécifiques aux différentes conventions collectives applicables.
Vous êtes le profil idéal si vous faites preuve de :
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance en matière du droit du travail ;
- Expérience dans le bâtiment et la sécurité privée.


