informations générales
Lourdes
Vos Missions :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Gérer les plannings : assurer la gestion des remplacements (lien direct avec les remplaçants et lien avec les agences d'intérims) afin de maintenir la continuité d'accompagnement
- Saisir les variables de paie des salariés en CDI et les transmettre au service paie
- Contrôler les pointages
- Réaliser les déclarations d'Accidents de travail
- Assurer le suivi des visites médicales
- Assurer la gestion administrative liée à la gestion des ressources humaines (gestion des dossiers du personnel, convocations aux entretiens professionnels.)
GESTION ADMINISTRATIVE
- Gérer les appels téléphoniques et le courrier ;
- Gérer des accueils physiques
- Assurer le classement et l'archivage ;
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
VOS COMPETENCES ET QUALITES :
- Diplôme : bac + 2 en gestion administrative ou ressources humaines
- Expérience en agence d'intérim appréciée
- Connaître les bases du droit du travail
- Savoir rédiger, avoir une bonne expression orale,
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint.),
- Etre organisé(e) et rigoureux (se),
- Sens relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Avoir le sens de la confidentialité,
Rémunération : selon convention collective 66 + reprise ancienneté + mutuelle entreprise et avantages CSE
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- Gérer les plannings : assurer la gestion des remplacements (lien direct avec les remplaçants et lien avec les agences d'intérims) afin de maintenir la continuité d'accompagnement
- Saisir les variables de paie des salariés en CDI et les transmettre au service paie
- Contrôler les pointages
- Réaliser les déclarations d'Accidents de travail
- Assurer le suivi des visites médicales
- Assurer la gestion administrative liée à la gestion des ressources humaines (gestion des dossiers du personnel, convocations aux entretiens professionnels.)
GESTION ADMINISTRATIVE
- Gérer les appels téléphoniques et le courrier ;
- Gérer des accueils physiques
- Assurer le classement et l'archivage ;
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
VOS COMPETENCES ET QUALITES :
- Diplôme : bac + 2 en gestion administrative ou ressources humaines
- Expérience en agence d'intérim appréciée
- Connaître les bases du droit du travail
- Savoir rédiger, avoir une bonne expression orale,
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint.),
- Etre organisé(e) et rigoureux (se),
- Sens relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Avoir le sens de la confidentialité,
Rémunération : selon convention collective 66 + reprise ancienneté + mutuelle entreprise et avantages CSE
