informations générales
Saint-Quentin
Le Territoire Grand Nord, composé de 15 établissements médico-sociaux accompagne plus de 600 enfants et adultes en situation de handicap, compte 330 salariés répartis sur les départements de l'Aisne, l'Oise et la Somme.
En lien avec le Responsable RH et le Chargé des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de :
1/ Participer au processus de recrutement :
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Participer aux commissions de recrutement et veiller à la constitution des dossiers
- Assurer les formalités d'embauche sur le SIRH
- Rédiger les promesses d'embauche, les contrats de travail et les avenants
2/ Assurer la gestion administrative du personnel :
- Rédiger les courriers de réponses relatifs aux sollicitations des salariés (attestation employeur, congé spécifique, sollicitation des services de l'Etat, .)
- Assurer le volet administratif de différentes procédures RH (disciplinaire, inaptitude, reclassement, .)
- Rédiger des notes de service à destination des établissements
- Assurer le suivi des visites médicales
- Assurer le suivi du logiciel Gestion des Temps et des Absences
3/ Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences :
- Organiser, planifier et suivre des actions de formation prévues au plan
- Réaliser les démarches nécessaires auprès de l'OPCO
Vous serez amené/e à intervenir en soutien du service pour l'ensemble des processus RH.
Diplôme requis : Bac + 3/4 en Ressources Humaines requise avec une première expérience sur des missions similaires
Autres critères :
- Expérience en recrutement exigée
- Maîtrise de la gestion administrative du personnel
- Connaissance des outils et méthodologies RH : recrutement, formation
- Rigueur, organisation, dynamisme
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Déplacements réguliers sur le Territoire
Prise de poste : 27/05/2024
Candidatures (CV + LM) à adresser à Mme CAULLIER Marine, Assistante RH par mail
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme CAULLIER : 06 11 31 19 51
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn lien avec le Responsable RH et le Chargé des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de :
1/ Participer au processus de recrutement :
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Participer aux commissions de recrutement et veiller à la constitution des dossiers
- Assurer les formalités d'embauche sur le SIRH
- Rédiger les promesses d'embauche, les contrats de travail et les avenants
2/ Assurer la gestion administrative du personnel :
- Rédiger les courriers de réponses relatifs aux sollicitations des salariés (attestation employeur, congé spécifique, sollicitation des services de l'Etat, .)
- Assurer le volet administratif de différentes procédures RH (disciplinaire, inaptitude, reclassement, .)
- Rédiger des notes de service à destination des établissements
- Assurer le suivi des visites médicales
- Assurer le suivi du logiciel Gestion des Temps et des Absences
3/ Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences :
- Organiser, planifier et suivre des actions de formation prévues au plan
- Réaliser les démarches nécessaires auprès de l'OPCO
Vous serez amené/e à intervenir en soutien du service pour l'ensemble des processus RH.
Diplôme requis : Bac + 3/4 en Ressources Humaines requise avec une première expérience sur des missions similaires
Autres critères :
- Expérience en recrutement exigée
- Maîtrise de la gestion administrative du personnel
- Connaissance des outils et méthodologies RH : recrutement, formation
- Rigueur, organisation, dynamisme
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Déplacements réguliers sur le Territoire
Prise de poste : 27/05/2024
Candidatures (CV + LM) à adresser à Mme CAULLIER Marine, Assistante RH par mail
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme CAULLIER : 06 11 31 19 51
