informations générales
Gonfreville-l'Orcher
Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, et rattaché(e) au responsable paie et administration du personnel, vos missions consistent à :
- Assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la gestion des éléments variables de paie
- Elaborer les contrats de travail et avenants,
- Garantir la fiabilité des données des outils SIRH,
- Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements de chacune des directions de son périmètre,
- Traiter, calculer, vérifier les éléments variables de paie et les données de présences/absences et en garantir l'exactitude,
- Assurer l'interface avec les équipes des informations nécessaires pour la réalisation de la paie,
- Suivre la mutuelle et la prévoyance
- Appliquer et faire respecter les dispositions légales, le réglementaire interne et les dispositions conventionnelles,
- Assurer la gestion administrative et d'intégration des alternants, des stagiaires et des intérimaires
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- Elaborer les contrats de travail et avenants,
- Garantir la fiabilité des données des outils SIRH,
- Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements de chacune des directions de son périmètre,
- Traiter, calculer, vérifier les éléments variables de paie et les données de présences/absences et en garantir l'exactitude,
- Assurer l'interface avec les équipes des informations nécessaires pour la réalisation de la paie,
- Suivre la mutuelle et la prévoyance
- Appliquer et faire respecter les dispositions légales, le réglementaire interne et les dispositions conventionnelles,
- Assurer la gestion administrative et d'intégration des alternants, des stagiaires et des intérimaires
